太平人寿135工程新人岗前培训保险《目标》传承要求.ppt

1、本文档共15页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

目标课程

传承要求;课程目的;课程意义及重要性;课程关键点;重要讲解的投影片中应该诠释的内容;;说出目标占100%的人是目标感很强而且执行力很强的人，想做什么一定要做成的人

目标决定方法;案例;

;;;大家认为业绩目标很重要，其实看起来最容易达成的目标，比方行为习惯目标，达成的人数最少，能够养成这3个习惯的人，比达成业绩目标的人更厉害

可以采用多种方式调动学员的积极性

前置习惯转正的障碍，鼓励学员养成好习惯;掌握五项技能才能成为专业的、尊贵的代理人

新人课后要配合主管进行技能的通关，甚至主动找主管通关

进行市场实战检验;课程过渡;与其他课程之间的关系

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >