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2025年拉勾招聘用户仲裁协议

合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“招聘方”）：[招聘方名称]

乙方（以下简称“应聘方”）：[应聘方名称]

鉴于甲方作为招聘单位，为招聘人才，满足企业用人需求；乙方作为应聘者，有意加入甲方工作。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在2025年拉勾招聘活动中提出的仲裁申请事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确双方在2025年拉勾招聘活动中产生的争议解决方式，保障双方的合法权益。

二、签订背景

1.乙方在2025年拉勾招聘活动中向甲方提交了应聘申请，双方就乙方应聘岗位进行沟通和协商。

2.双方在招聘过程中产生了一定程度的争议，乙方提出仲裁申请，希望解决争议。

3.鉴于仲裁是解决双方争议的有效途径，双方决定签订本协议。

本协议自双方签字之日起生效，有效期至争议解决完毕之日止。本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方承诺将按照拉勾招聘平台的规定，为乙方提供公平、公正的招聘机会。

1.2甲方应按照招聘流程，对乙方提交的应聘材料进行审核，并在规定的时间内通知乙方是否进入下一轮面试或录用。

1.3甲方负责对乙方进行面试、背景调查等工作，确保乙方符合岗位要求。

二、质量标准

2.1甲方保证提供的招聘信息真实、准确，不得有虚假陈述或误导。

2.2甲方应保证招聘过程中的面试、背景调查等环节的公平、公正，不得存在歧视或偏见。

2.3甲方应确保招聘流程的透明度，乙方有权了解招聘过程中的相关信息。

三、价格支付

3.1乙方参与招聘活动无需支付任何费用。

3.2若乙方被甲方录用，甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同支付乙方工资及福利。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容以及招聘过程中了解到的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或招聘过程中的相关信息。

五、违约责任

5.1若甲方违反本协议，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

5.2若乙方违反本协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

7.2本协议自双方签字之日起生效，一式两份，双方各执一份。

7.3本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

八、附件

本协议附件如下：

1.乙方应聘材料

2.甲方招聘岗位需求

3.甲方录用通知

4.乙方面试记录

5.乙方背景调查报告

本协议附件与本协议具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供真实的个人信息和应聘材料。

1.2甲方有权对乙方进行面试、背景调查等招聘流程。

1.3甲方有权根据招聘需求对乙方进行综合评估。

1.4甲方有权在招聘过程中对乙方进行必要的指导和帮助。

1.5甲方有义务向乙方提供真实的招聘信息，不得隐瞒或虚假陈述。

1.6甲方有义务确保招聘过程的公平、公正，不得存在歧视或偏见。

1.7甲方有义务在规定时间内通知乙方是否进入下一轮面试或录用。

1.8甲方有义务在录用乙方后，按照国家相关法律法规和劳动合同支付乙方工资及福利。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权了解甲方提供的招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇等。

2.2乙方有权根据自身情况选择是否参加招聘活动。

2.3乙方有权在招聘过程中提出疑问，甲方应予以解答。

2.4乙方有权在招聘过程中维护自身合法权益，如遇到不公平待遇可提出异议。

2.5乙方有义务按照甲方要求提供真实、准确的个人信息和应聘材料。

2.6乙方有义务参加甲方安排的面试、背景调查等招聘流程。

2.7乙方有义务遵守招聘过程中的各项规定，不得违反国家法律法规和甲方规章制度。

2.8乙方有义务在录用后按照劳动合同履行工作职责，完成工作任务。

三、合作方式

3.1双方应本着平等、互利的原则，共同推进招聘工作。

3.2双方应通过邮件、电话、现场沟通等方式保持密切联系。

3.3双方应定期召开招聘协调会议，讨论招聘过程中遇到的问题，共同研究解决方案。

3.4双方应共同遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。

3.5双方应相互尊重、信任，建立良好的合作关系。

3.6双方应共同维护招聘活动的形象，不得损害对方声誉。

3.7双方应共同遵守必威体育官网网址条款，保守招聘过程中的商业秘密。

3.8双方应积极履行本协议约定的各项义务，确保招聘活动的顺利进行。

四、合同