电梯(安全安全)管理员聘用合同6篇.docx

电梯(安全安全)管理员聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任电梯（安全）管理员一事，达成以下协议：

一、聘用内容及职责

1.乙方同意按照甲方的要求担任电梯（安全）管理员，负责电梯的日常运行安全管理和维护。

2.乙方的主要职责包括但不限于：确保电梯正常运行，检查电梯设备状态，及时发现并处理电梯故障，确保乘客安全等。

二、聘用期限

1.本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用期满后，双方可根据需要续签合同。

三、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬为人民币____元/月。

2.甲方应按月支付乙方薪酬，支付日期为每月的____日。

四、工作条件及保障

1.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的劳动保障和福利待遇。

五、安全责任

1.乙方应严格遵守电梯安全操作规程，确保电梯运行安全。

2.若因乙方疏忽导致电梯事故发生，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.违约责任的承担方式包括：支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任电梯（安全）管理员一事达成如下协议：

一、聘用内容

1.乙方应聘的职位为电梯（安全）管理员。

2.乙方的工作地点为____________________。

3.乙方的岗位职责和工作内容按照甲方的相关规定执行。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利按照甲方的相关规定执行。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方应履行电梯管理员的职责，确保电梯的安全运行。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

五、安全工作要求

1.乙方必须按照电梯操作规范进行工作，确保电梯安全运行。

2.乙方应定期进行电梯安全检查和维护，及时排除安全隐患。

3.如发生电梯安全事故，乙方应及时报告并积极配合处理。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲乙双方约定的其他合同解除情形：____________________。

4.合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲