工程主管述职报告.pptx

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;完成项目及节点情况分析;取得的成果与荣誉;;02;员工绩效评估;定期组织内部培训课程，邀请专家或资深员工分享经验，提高员工的专业技能和知识水平。;定期组织团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作能力，提高团队凝聚力。;人才引进;03;质量管理体系建设与执行情况;;;;04;通过电话、邮件、面访等多种方式进行，确保调查结果客观全面。;定期与客户进行沟通交流，了解客户需求，及时解决客户问题。;通过市场调研、行业展会、网络营销等方式，积极寻找潜在客户。;深化合作关系;05;本年度成本控制情况分析;;成本核算与审计流程优化;成本控制策略;06;根据公司整体战略，确定部门的发展方向和重点任务，确保与公司目标保持一致。;紧跟行业技术发展趋势，及时了解和掌握新技术、新工艺和新材料。;市场拓展策略及目标设定;加强人才培养和引进;THANKS