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公司短期工作员工聘用合同5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期工作员工聘用合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和方式按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时______元，具体根据乙方的岗位和级别确定。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇和发放方式按照甲方的规定执行。

五、社会保险和住房公积金

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和方式按照国家和地方的规定执行。

2.甲方还将为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例和方式按照国家和地方的规定执行。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得泄露给外界或用于个人目的。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方协商确定。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。协商不成的，按照国家法律法规和相关规定执行。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期工作员工聘用合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，为期[合同期限]。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更改岗位。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，如需调整，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[工作时间]天，每天工作[工作时间]小时。具体工作时间安排由甲方规定。

2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假等休息权利。具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月[基本工资]元。具体工资结构由甲方规定。

2.乙方有权享受加班加点费、绩效奖金等额外报酬。具体报酬标准由甲方根据实际情况确定。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需提前或延期支付，应事先告知乙方并征得乙方同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例和缴费方式由甲方根据实际情况确定。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。具体保护措施和条件由甲方根据实际情况确定。

2.乙方有权要求甲方改善劳动条件，若甲方未能及时改善，乙方有权向劳动监察部门投诉或举报。

3.甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施，并提供相应的防护用品。乙方在从事有职业危害的作业时，应按规定佩戴个人防护用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。具体规章制度和劳动纪律由甲方根据实际情况制定。

2.乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。具体处罚措施由甲方根据实际情况确定。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容或提前解除劳动合同。具体