2025【国有企业财务绩效评价改进策略研究的国内外文献综述7600字】.doc

国有企业财务绩效评价改进策略研究的国内外文献综述

目录

TOC\o1-2\h\u66311国外研究梳理 1

13574（1）财务绩效评价方法研究 1

9717（2）企业绩效评价实证研究 2

32176（3）EVA的实证应用效果研究 3

252422国内研究梳理 4

27773(1)新形势对财务绩效影响研究 4

28193（2）EVA在经营业绩评价中的应用成效 4

286023研究述评 5

27153参考文献： 6

1国外研究梳理

（1）财务绩效评价方法研究

针对绩效评价方法的研究，国外较国内起步早，早在工业革命的初期，投资者对企业绩效关注就开始提升，伴随工业革命的发展、产业规模的扩张，各国学者对绩效评价研究兴趣更加趋浓，提出多种绩效评价指标与体系，这些评价体系和指标各自有各自擅长的领域。

杜邦分析法（DuPontAnalysis）是评估公司生产经营业绩水平和股东权益回报率的一种方法，其基本理念是从净资产收益率开始逐级分解为资产净利率、权益乘数等多项财务指标并建立杜邦分析模型，在此类情况下借助这些指标间的财务比率关系来综合评判企业的经营状况，并通过这些关系比对以此来对企业的经营业绩进行分析（赵晨光,李雅宁,2022)。

沃尔评分法筛选存货周转率、应收账款周转率、自有资金周转率、固定资产周转率、产权比率、固定资产比率、流动比率7大财务比率指标,依据各自的重要度赋值并用线性关系结合计算得出实际比率，将实际比率与标准比率进行比对,通过对比分析和适当调整得出各项指标得分,汇总得出总评分，根据这些初步的研究成果，本文可以提出更多具有前瞻性的假设和研究方向，推动该领域的知识边界不断向前拓展。这些假设和研究方向不仅基于当前现状深入分析，还结合了领域内的必威体育精装版动态和未来趋势，旨在探索未知领域、解决现实问题并引领学术前沿。通过进一步的研究和验证，本文有望揭示更多关于该领域的深层次规律和机制，为理论体系的完善和实践应用的创新提供有力支持。同时，这些前瞻性的研究也将激发更多学者和研究机构的关注和参与。以此来对企业的营运状况进行评价(王子墨,陈云霞,2023)。

MM理论认为，公司在不考虑所得税相关科目并且保证经营风险不发生变动的情况下，公司自有的资本结构是与其价值没有相关性的。不论前者发生何种改变，后者也不会因此发生变化(陈志勇,周宇飞,2021)。换言之，公司承担的债务无论增加或者减少，都不会引起公司资本成本和价值的变化。在此类环境内也就是说，企业负债情况与其价值并无直接联系，最佳的资本结构其实只存在于理论当中，实际并不存在。这些理论虽然同实际情况相比有一些出入，但他也为公司提供了一个有效的分析途径。

美国SternStewart咨询公司在1990年提出了经济增加值（EVA）理论，在计算EVA值的过程中需要扣除公司的全部资本成本，这其中包括债务和股本成本的全部成本(张智伟,周文博,2021)。换言之，本研究特别重视跨学科的整合，引用了经济学、社会学等领域的理论工具和分析模型，力求构建一个全面、多维度的研究框架。通过跨学科的视角和方法，本文能够更深入地理解研究对象的本质和复杂性，揭示不同领域之间的内在联系和相互影响。这种跨学科的整合不仅有助于本文突破传统学科界限的束缚，还能激发新的研究思路和方法，为问题的解决提供更广阔的视野和更丰富的资源。通过综合运用不同领域的理论和方法，本文得以更全面地分析和解释研究现象，为相关领域的研究和实践提供更加深入和细致的洞察。公司的经营业绩只有大于全部成本才意味着真正创造了价值，也才能保证公司良性、可持续发展，也才算真正做到了创造利润，为管理者及股东带来效益。

1992年RobertKaplan和DavidNorton提出了平衡计分卡方法，该方法从四个层面（财务、客户、内部运营、学习及成长）运用财务数据指标并结合非财务信息对企业可持续发展能力开展研究。

综上所述，企业财务绩效评价方法很多，但各种绩效评价的方法的关注点不同，不适合企业的评价方法可能会适得其反，因此合理选择合适的绩效评价方法对企业开展评价就显得极为重要。

（2）企业绩效评价实证研究

国外学者在开展企业绩效评价理论研究的同时，也不忘绩效评价方法的实证应用研究。WestRC1985年开始开展绩效评价指标相关性的研究，它选择200家美国商业银行，以它们为样本运用因子分析法开展分析研究，研究结果表明包括盈利性、流动性等在内的因子和银行绩效间存在较强关联(高文和,杨涵韵,2024)。RichardL等学者（1991）经过广泛深入地研究提出了业绩金字塔模型，将战略目标传达到企业每个层级部门当中，在这类情况下通过这种信息的上传下达，提升企业内部的凝