二零二五年度企业内部培训师与讲师聘用合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2025年度企业内部培训师与讲师聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.聘用条件

4.聘用期限与工作内容

5.培训课程开发与授课安排

6.工资待遇与支付方式

7.工作考核与评价

8.必威体育官网网址条款

9.争议解决

10.违约责任

11.合同解除与终止

12.合同的生效、变更与终止

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

2.定义与解释

2.1“企业”指与本合同签订的、位于[企业名称]的单位。

2.2“讲师”指根据本合同被企业聘用的具有相关资质和能力的培训师。

2.3“培训课程”指讲师根据企业需求开发的各类培训内容。

3.聘用条件

3.1.1具有国家承认的相关专业学历或资格证书；

3.1.3能够根据企业需求独立开发培训课程。

4.聘用期限与工作内容

4.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

4.2讲师工作内容包括：

4.2.1开发培训课程，包括但不限于课程大纲、教学资料等；

4.2.2授课，包括但不限于现场授课、线上授课等；

4.2.3参与培训需求调研，提出改进建议；

4.2.4完成企业安排的其他相关工作。

5.培训课程开发与授课安排

5.1讲师应根据企业需求，在[时间节点]前完成培训课程开发。

5.2培训授课安排由企业根据实际情况进行，讲师应按企业要求完成授课任务。

6.工资待遇与支付方式

6.1讲师工资标准为[金额]，按月支付。

6.2讲师享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

6.3讲师工资支付方式为银行转账，每月[日期]前支付。

7.工作考核与评价

7.1企业对讲师的工作进行定期考核，考核内容包括培训课程质量、授课效果、学员满意度等。

7.2讲师应根据考核结果接受培训、改进授课方式。

7.3企业对讲师的评价结果作为工资调整、续签合同等依据。

8.必威体育官网网址条款

8.1讲师在履行本合同期间及合同终止后，对在履行职务过程中知悉的企业商业秘密负有必威体育官网网址义务。

8.2商业秘密包括但不限于企业战略、客户信息、技术资料、经营数据等。

8.3讲师未经企业书面同意，不得向任何第三方泄露或披露商业秘密。

9.争议解决

9.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.违约责任

10.1讲师如有下列行为之一的，企业有权解除合同，并要求讲师承担违约责任：

10.1.1违反必威体育官网网址条款，泄露企业商业秘密；

10.1.2未经企业同意，擅自从事与本职工作相冲突的活动；

10.1.3违反国家法律法规，给企业造成不良影响的。

11.合同解除与终止

11.1合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

11.2.1讲师严重违反本合同约定；

11.2.2讲师因个人原因无法履行合同；

11.2.3企业因经营需要调整培训计划。

12.合同的生效、变更与终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除合同。

12.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，并可根据实际情况调整合同内容。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1本合同附件包括但不限于：

14.1.1讲师个人简历；

14.1.2培训课程大纲；

14.1.3讲师考核评价标准。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1本合同所述“第三方”指在甲乙双方履行本合同过程中，提供中介、咨询、技术服务、培训评估等服务的独立法人或其他组织。

15.2.1提供招聘中介服务，协助甲方寻找合适的讲师；

15.2.2提供专业咨询，对培训课程进行评估和优化；

15.2.3提供技术服务，如培训平台搭建、设备维护等；

15.2.4提供培训评估服务，对培训效果进行跟踪和评估。

16.第三方的责任与义务

16.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其服务的合法性。

16.2第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对服务质量负责