二零二五年度企业内部股权激励与转让一体化协议.docx

二零二五年度企业内部股权激励与转让一体化协议

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（激励对象）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励与转让描述

1.激励股权

甲方同意向乙方授予一定比例的企业内部股权，具体比例为______%。

乙方获得股权后，享有相应的股东权利，包括但不限于分红权、表决权等。

2.股权转让条件

a.转让前需获得甲方书面同意；

b.转让价格不得低于甲方评估的股权价值；

c.转让过程中产生的相关税费由乙方承担。

二、股权数量与价值

1.股权数量

甲方将向乙方授予______股企业内部股权。

实际授予的股权数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在股权激励方案实施前______天（具体时长）发出。

2.股权价值

股权的价值根据甲方评估结果确定，具体价值为______元/股。

本协议股权总价值预计为______元（大写：______），该价值根据预计股权数量计算得出，最终价值以实际授予数量和相应单价结算为准。

三、交割时间与地点

1.交割时间

甲方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成股权的交割。

2.交割地点

股权的交割地点为甲方注册地或双方另行书面指定的地点。

四、协议生效与终止

1.协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.协议终止

a.双方协商一致解除；

b.乙方违反协议约定，经甲方书面通知后仍不改正；

c.甲方依法解散或被依法宣告破产。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方授予的股权进行监督和管理，确保乙方行使股权符合公司利益。

有权根据公司发展需要和乙方表现，调整股权激励方案。

义务：

向乙方提供股权激励相关的信息和培训，确保乙方了解股权激励的具体内容和要求。

保障乙方在股权激励期间及股权转让过程中的合法权益。

2.乙方权利与义务

权利：

享有股权激励所带来的收益和权利。

在符合公司规定的情况下，有权将所持股权转让或赠与他人。

义务：

严格遵守公司规章制度，努力工作，提升个人能力和业绩。

在股权激励期间，不得泄露公司商业秘密。

六、股权激励与转让流程

1.激励方案制定

甲方应在合同签订后______个工作日内（具体时长）制定股权激励方案，并提交乙方确认。

2.股权授予

甲方应在股权激励方案确认后______个工作日内（具体时长）完成股权的授予。

3.股权转让

乙方在获得股权后，如需转让，应按照本协议约定的程序进行。

七、付款方式与期限

1.激励基金

甲方应在合同签订后______个工作日内（具体时长）设立激励基金，用于支付股权激励相关费用。

2.股权支付

甲方应在股权授予后______个工作日内（具体时长）向乙方支付股权激励费用。

3.股权转让收益

乙方在股权转让后，甲方应在______个工作日内（具体时长）支付股权转让收益给乙方。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付股权激励费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方未按照协议约定设立激励基金，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定履行义务，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁