2025年事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表范本（四篇）.pdfVIP

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

事业单位专业技术人员履行岗位职责考核表范本

考核对象:___________________________

考核工作年度:______________________

考核人:____________________________

被考核人:__________________________

一、工作表现

1.工作态度

（1）对待工作的热情和敬业精神。

（2）工作积极主动，有责任心。

（3）对待工作认真细致，严谨负责。

（4）遵守工作纪律和岗位要求。

2.业务知识与技术能力

（1）对所从事的专业具有一定的基础知识。

（2）掌握专业技术，能够独立解决常见问题。

（3）具备创新精神和学习能力，能够适应新技术、新知识的更

新。

（4）能够应对工作中的挑战并提供合理解决方案。

3.工作效率与成果

（1）工作有计划、有组织、有条理。

（2）工作执行力强，能够按时完成工作任务。

（3）工作质量高，能够做到精益求精。

（4）工作成果显著，对单位的发展有一定的贡献。

二、团队协作

1.沟通与合作

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

（1）能够有效地与同事进行沟通和交流。

（2）能够积极参与团队活动并提供帮助。

（3）乐于分享工作经验和专业知识。

（4）能够妥善处理与同事之间的关系。

2.团队合作

（1）能够主动承担团队任务。

（2）能够与团队成员紧密配合，共同完成工作。

（3）能够遵守团队规定和决策。

（4）能够积极参与团队讨论和决策。

三、自我提升与发展

1.学习能力与进取心

（1）具备持续学习的意识和能力。

（2）能够主动学习新知识和技术。

（3）能够通过学习提升自己的工作能力。

（4）具备在工作中创新的精神和能力。

2.综合素质与能力

（1）具备良好的沟通能力和表达能力。

（2）具备良好的组织能力和协调能力。

（3）具备良好的思维能力和解决问题的能力。

（4）具备较强的应变能力和适应能力。

3.职业道德和职业操守

（1）遵守职业道德规范，具备职业操守。

（2）能够保守工作秘密和处理机密文件。

（3）能够妥善处理工作中的矛盾和纠纷。

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子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

（4）具备廉洁奉公的思想和行为。

四、综合评价