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公司办公室行政管理规定技术必威体育官网网址合同7篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在公司工作期间可能接触和了解到的技术信息和商业机密对公司的发展具有重要影响，为明确双方的权利义务，达成以下技术必威体育官网网址合同：

一、必威体育官网网址内容

1.乙方在公司工作期间接触到的所有技术资料、商业信息、客户资料等均属于必威体育官网网址内容。包括但不限于产品设计、工艺流程、生产技术、研发计划、营销策略等。

2.乙方应保证在任职期间及离职后，不得泄露公司的任何必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不得私自复制、留存、外借、转让或变相转让公司的必威体育官网网址信息。

2.乙方在离职后，仍应继续履行必威体育官网网址义务，不得将任职期间接触到的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方。

3.若乙方发现任何泄露公司必威体育官网网址信息的行为或迹象，应立即向公司报告，并采取有效措施防止泄密。

三、必威体育官网网址责任

1.乙方如违反本合同的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于承担由此给公司造成的损失。

2.乙方应承担的必威体育官网网址责任包括但不限于：承担因违反必威体育官网网址义务导致的经济损失、行政处罚及刑事责任等。

四、行政管理规定

1.乙方应遵守公司的行政管理规定，包括但不限于考勤制度、工作纪律等。

2.乙方应爱护公司财产，未经公司同意，不得擅自处置公司财产。

3.乙方应遵守公司的网络安全规定，不得使用公司网络进行非法活动。

五、合同解除与终止

1.本合同在以下情况下解除或终止：乙方离职、双方协商一致、乙方违反必威体育官网网址义务或行政管理规定等。

2.合同解除或终止后，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。

六、争议解决

因执行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____________________

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

（注：以上合同仅为参考模板，具体内容需根据实际情况进行调整）

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方拥有独特的经营信息和技术信息，且乙方的职位涉及到甲方公司的行政管理、技术研发及市场策略等方面，为明确双方在技术必威体育官网网址方面的职责与义务，甲乙双方在遵循公平、公正、诚实、守信的原则基础上，经友好协商，达成以下技术必威体育官网网址合同：

一、必威体育官网网址范围与要求

1.乙方应对所有接触到的甲方公司的商业信息和技术信息（包括但不限于经营计划、业务策略、技术方案等）进行必威体育官网网址。

2.任何未经甲方明确书面授权，乙方不得对外泄露、披露或发布任何与甲方业务和技术相关的信息。

二、必威体育官网网址期限

本合同必威体育官网网址期限自签署之日起至乙方离职后两年止。即使本合同终止或解除，乙方仍应继续履行必威体育官网网址义务。

三、双方责任与义务

1.甲方应合理界定必威体育官网网址信息的范围，并为乙方提供必要的必威体育官网网址培训。

2.乙方必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，严禁在任何情况下泄露必威体育官网网址信息。

3.乙方在离职前必须将所有涉及必威体育官网网址信息的文档、笔记等交还甲方，并销毁所有副本。

4.乙方在离职后不得利用甲方必威体育官网网址信息从事任何有损甲方利益的活动。

四、违约责任与赔偿

1.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.违约责任包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。

五、法律适用与争议解决

1.本合同的签订、执行及解释均适用中华人民共和国法律。

2.若双方因本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________