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企业单位聘用合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方事宜,达成如下协议:
一、聘用岗位
1.乙方同意被甲方聘用,从事____________________岗位工作。
2.乙方从事上述岗位工作,应遵守甲方各项规章制度。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。
三、工作内容
1.乙方在聘用期间,应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守劳动纪律,保守商业秘密。
四、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____________________小时,每周工作时间为____________________小时。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
五、劳动报酬
1.甲方按照国家规定及双方约定,支付乙方工资,具体工资标准为:____________________元/月。
2.甲方按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
六、劳动保护与职业危害防护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
2.乙方在从事工作中,如发生职业危害,甲方应依法承担相应的责任。
七、劳动合同的解除和终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照约定支付劳动报酬的;
(2)未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的;
(3)未依法缴纳社会保险和住房公积金的;
(4)强迫劳动的。
3.除上述情形外,甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
八、争议处理
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的,应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决,对甲乙双方具有约束力。
九、其他约定
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
十、附件
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历、学位证书复印件;
4.乙方相关资格证书复印件。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住所:____________________
丙方(第三方合作单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:____________________
鉴于甲乙双方及丙方之间的合作关系,为明确各方权利义务,保障甲方的合法权益,特订立本合同。
一、聘用岗位
1.乙方同意被甲方聘用,在丙方提供的____________________岗位上工作。
2.乙方从事上述岗位工作,应遵守甲方及丙方的各项规章制度。
二、聘用期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除本合同。
三、工作内容
1.乙方在聘用期间,应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,完成工作任务。
2.乙方应服从甲方的管理,遵守劳动纪律,保守商业秘密。
3.乙方在丙方提供的岗位上工作,应接受丙方的日常管理。
四、工作时间和
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