华东理工大学激励岗位聘任合同6篇.docx

华东理工大学激励岗位聘任合同6篇

篇1

甲方：华东理工大学

乙方：（被聘任人姓名）

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定岗位的工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、岗位描述

1.乙方同意接受甲方的聘请，担任甲方设定的激励岗位。

2.乙方的主要工作职责、内容、目标等详见附件一《岗位职责说明书》。

二、聘任期限

1.本合同的有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满，双方可以决定是否续签本合同。

三、薪酬与福利

1.甲方支付乙方的薪酬构成及标准详见附件二《薪酬与福利条款》。

2.甲方将根据乙方的年度工作表现及业绩，对乙方的薪酬进行适时调整。

四、工作条件及待遇

1.甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件。

2.乙方享有甲方规定的各项待遇。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后仍需对甲方的商业机密履行必威体育官网网址义务。

六、知识产权归属

1.乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造或其他成果的知识产权归属甲方。

2.双方另有约定的除外。

七、竞业限制

1.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

2.甲方在约定的竞业限制期限内，给予乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金的计算及支付方式等详见附件三《违约责任条款》。

九、其他事项

1.本合同的变更、解除、终止等事项，应按照相关法律法规及双方约定进行。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

日期：__________日期：__________附件一：《岗位职责说明书》附件二：《薪酬与福利条款》附件三：《违约责任条款》等补充文件。

篇2

甲方：华东理工大学

乙方：（被聘人姓名）

鉴于甲方拟聘任乙方从事激励岗位的工作，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同目的与原则

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用岗位的具体职责和待遇，保障双方的合法权益。双方应遵守诚实信用原则，履行本合同约定的义务。

二、聘任岗位及职责

聘任岗位：（具体岗位名称）

岗位职责：（岗位具体职责描述，包括但不限于工作内容、目标等）

三、聘用期限

本合同自（起始日期）起至（终止日期）止。聘用期限为（具体年限）。

四、薪酬待遇

1.工资：基本工资为人民币（工资数额）元/月。此外，乙方还将享有绩效工资待遇。

2.津贴与补贴：包括但不限于岗位津贴、通讯补贴等（具体补贴项目）。

3.奖金：乙方在圆满完成岗位职责后，根据甲方绩效考核结果，可享受相应的奖金。

4.社会保险及福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并提供规定的福利待遇。

五、工作条件与保障

1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。

2.乙方享有国家规定的休假、病假等权利。

3.甲方应尊重乙方的知识产权，保护乙方的合法权益。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对在甲方任职期间接触到的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同的变更、解除与终止

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致。

2.本合同的解除与终止应符合法律法规的规定。

九、争议解决

因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

（其他需要约定的内容）

十一、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按照相关法律法规和政策执行。

甲方（盖章）：