劳动合同模板6篇.docx

劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容：XXXX。

2.乙方的工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：XXXX。

2.乙方的休息休假安排：XXXX。

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成：基本工资+绩效工资+岗位津贴+其他补贴。

2.乙方的工资标准：基本工资XXXX元/月，绩效工资根据工作表现评定，岗位津贴根据岗位确定，其他补贴根据甲方规定发放。

3.乙方在试用期内的工资待遇：基本工资XXXX元/月，试用期为XX个月。

4.甲方发放工资的方式：银行转账，每月XX日发放上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方在试用期内的社会保险待遇：与试用期工资一同发放。

3.甲方发放给乙方的其他福利待遇：包括年假、带薪病假、年终奖等，具体发放方式根据甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护用品：安全帽、防护眼镜、耳塞等。

2.甲方为乙方提供的劳动条件：保证工作环境符合安全生产要求，提供必要的劳动工具和防护设备。

3.甲方对乙方进行职业危害防护的培训和教育，提供必要的防护设施和用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定的规章制度和劳动纪律：包括考勤制度、薪酬制度、安全操作规程等，具体内容详见甲方制定的《员工手册》。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，按时上下班，完成工作任务，不迟到早退，不旷工。

3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的处罚措施：根据甲方《员工手册》的相关规定进行处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方签字或盖章。

2.甲方与乙方解除劳动合同的条件：在试用期内被证明不符合录用条件；严重违反甲方规章制度；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系等情形。

3.甲方与乙方解除劳动合同的程序：提前XX日以书面形式通知乙方，并在解除劳动合同证明中注明解除劳动合同的原因和日期。

4.乙方与甲方解除劳动合同的程序：提前XX日以书面形式通知甲方，并在解除劳动合同证明中注明解除劳动合同的原因和日期。

5.劳动合同终止的条件：劳动合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡等情形。

6.劳动合同终止的程序：提前XX日以书面形式通知乙方，并在终止劳动合同证明中注明终止劳动合同的原因和日期。

7.甲乙双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。解除或终止劳动合同应当采用书面形式，注明解除或终止日期和双方签字或盖章。

8.甲乙双方违反劳动合同约定或法律规定的，应当依法承担相应的法律责任。

9.甲乙双方其他约定事项：XXXX。

九、争议解决

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应当遵守相关法律法规和程序规定，维护自己的合法权益。

2.乙方在劳动争议处理过程中应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离开工作岗位或采取其他不当行为影响正常工作秩序和社会稳定。如有违反，甲方有权依据相关法律法规和规章制度进行处罚或解除劳动合同。同时，乙方也应当积极配合甲方的调查和处理工作，协助甲方做好劳动争议的调解和仲裁工作。

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

身份证号：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣乙方从事工作，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行工作职责，为甲方的发展做出贡献。

#双方