新劳动合同样本范例参考专业版5篇.docx

新劳动合同样本范例参考专业版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

乙方（员工）：XXX

性别：XX

年龄：XX岁

学历：XX

专业：XX

联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同的，应签订书面协议，乙方继续履行本合同的，双方同意继续履行本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方同意按甲方工作需要承担相应的工作责任。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。

2.乙方享有每周至少一次的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。甲方解除本合同时，应支付乙方相应的经济补偿金。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。乙方解除本合同时，应支付甲方相应的经济补偿金。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。对仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的，按照有关法律法规执行。未尽事宜双方协商后另行签订补充协议。本合同的修改和补充应以书面形式进行，并由甲乙双方签字或盖章确认。本合同的解释权归甲乙双方所有。合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：_________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：_________________________________________

3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休假：按照国家