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一、引言
1.1研究背景与意义
随着信息技术的飞速发展，数字化浪潮正深刻地改变着社会经济的各个领域，劳动用工领域也不例外。电子劳动合同作为一种新型的合同形式，正逐渐在企业和劳动者之间广泛应用。电子劳动合同是指用人单位与劳动者通过可视为书面形式的数据电文，并使用可靠的电子签名订立的劳动合同。这种合同形式借助互联网、电子签名、区块链等先进技术，实现了劳动合同的在线签署、存储与管理。
电子劳动合同的广泛应用有着深刻的时代背景。一方面，数字化经济的快速发展使得企业的经营模式和用工方式日益多元化、灵活化。许多新兴行业如互联网、电商、共享经济等，业务范围广泛且员工分布分散，传统纸质劳动合同的签订方式难以
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