2025年公共部门人力资源管理客观作业题库.pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

单项选择题

1、2025年的工资制度改革，在机关建立了（）制度（1分）

A．结构工资

B．职务工资

C．职务等级工资

D．新职级工资

我的答案：未作答

0

得分：分

参考答案：C

2、()是公职人员职业生涯开始时或任新职时所经历的第一种类型的培训。（1分）

A．技能培训

B．初任培训

C．专业培训

D．知识更新培训

我的答案：未作答

0

得分：分

参考答案：B

3、公共部门薪酬制度不包括（）（1分）

A．工资制度

B．绩效制度

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

C．福利制度

D．社会保险制度

我的答案：未作答

0

得分：分

参考答案：B

4、基于萨柏的职业生涯理论，人的职业确立阶段是在（）（1分）

A．14岁以前

B．14～24岁

C．25～44岁

D．45～60岁

我的答案：未作答

0

得分：分

参考答案：C

5、以下不属于入界流动主要渠道的是（）（1分）

A．考任

B．调任（调入）

C．聘任

D．晋升

我的答案：未作答

0

得分：分

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

参考答案：D

6、某同学经常思考很多问题，他打算今后往学术道路走，成为一名大学教授，他

的这种职业生涯规划属于职业性向理论中的（）（1分）

A．实际性向

B．调研性向

C．社会性向

D．企业性向

我的答案：未作答

0

得分：分

参考答案：B

7、赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励

作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本

性的激励作用。（1分）

A．内在激励

B．外在激励

C．正向激励

D．负向激励

我的答案：未作答

0

得分：分

参考答案：B

君子忧道不忧贫。——孔丘

8、大学生作为实习生到企业实习，接受各种培训属于施恩职业生涯阶段理论中的

哪个阶段（）（1分）

A．进入工作阶段

B．基础培训阶段

C．职业中期阶段

D．成长、幻想阶段

我的答案：未作答

0

得分：分

参考答案：B

9、公共部门人力资源战略实施涉及的活动不包括以下哪一类()（1分）

A．利益相关者管理

B．组织结构管理

C．人力资源管理

D．资源管理

我的答案：未作答

0