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公司劳动防护用品管理制度

目录

一、内容概述与概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

管理制度目的和背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

适用范围及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

2.1适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.2涉及对象．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

二、劳动防护用品管理组织架构与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

管理组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1领导层职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

1.2相关部门职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

人员职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.1负责人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

2.2员工职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

三、劳动防护用品分类与管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

分类原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

1.1依据工种划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2依据风险等级划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

2.1安全性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.2实用性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

2.3标准化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

四、劳动防护用品的采购与验收．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

采购流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.1确定采购计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.2选择供应商．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3采购实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

验收标准与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1制定验收标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.2验收实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.3不合格品的处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

五、劳动防护用品的发放与使用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

一、内容概述与概述

公司劳动防护用品管理制度是为了确保员工在工作中的安全和健康，根据国家相关法律法规和标准，结合公司实际情况而制定的一套完整的管理规范。制度内容包括劳动防护用品的采购、使用、维护、报废等方面的规定，旨在通过规范化的管理，提高员工的安全意识，减少职业伤害事故的发生，保护员工的身体健康。

在制定本制度时，我们充分考虑了公司的生产特点、工作环境、作业流程等因素，力求使制度具有针对性和可操作性。同时，我们也参考了国内外先进的企业管理模式，借鉴了其他行业的经验，以确保制度能够适应公司的发展要求，为公司的可持续发展提供有力的保障。

本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、操作工人等所有岗位。制度的实施将由人力资源部门负责监督和管理，各部门负责人要积极配合，确保制度的贯彻执行。对于违反制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将依法追究