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企业调岗合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在企业内部进行岗位调整事宜，达成如下协议：

一、调整依据

1.乙方在甲方单位工作期间，因工作需要、企业发展战略调整或其他合理原因，经双方协商一致，乙方同意进行岗位调整。

2.本合同调整依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

二、调整内容

1.乙方原岗位为__________，现调整为__________。

2.乙方调整后的岗位工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等，以甲方单位正式文件为准。

三、调整期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，调整期限为__________年。

2.调整期限届满，如乙方愿意继续在甲方单位工作，双方可另行签订劳动合同。

四、待遇及福利

1.乙方调整后的岗位工资、奖金、津贴等，按照甲方单位相关规定执行。

2.乙方在调整期间，享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

3.乙方在调整期间，如遇特殊情况，可向甲方申请调休或请假。

五、违约责任

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金。

2.甲方违反本合同约定，未按约定支付乙方工资、奖金等费用的，应向乙方支付相当于违约金数额的赔偿金。

六、其他约定

1.乙方在调整期间，应服从甲方的工作安排，遵守甲方单位各项规章制度。

2.乙方在调整期间，如因工作原因导致原岗位工作未完成的，应按照甲方单位相关规定进行处理。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

七、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方单位所在地的人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方单位出具的乙方原岗位工作证明。

2.甲方单位出具的乙方调整后岗位工作证明。

3.乙方同意调整岗位的书面申请。

4.甲方单位相关规定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在企业内部进行岗位调整事宜，并引入丙方作为第三方主体，达成如下协议：

一、调整依据

1.乙方在甲方单位工作期间，因工作需要、企业发展战略调整或其他合理原因，经双方协商一致，乙方同意进行岗位调整。

2.本合同调整依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。

3.丙方作为第三方主体，负责对乙方岗位调整过程中的相关事宜进行监督和协调。

二、调整内容

1.乙方原岗位为__________，现调整为__________。

2.乙方调整后的岗位工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等，以甲方单位正式文件为准。

3.丙方负责对乙方岗位调整过程中的工作职责、工作内容、工作地点、工作时间等进行审核，确保符合甲方要求。

三、丙方责任与权利

1.丙方有权要求乙方按照甲方要求进行岗位调整，并对调整过程中的相关事宜进行监督。

2.丙方有权对乙方的岗位调整结果进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方对乙方岗位调整过程中的相关事宜进行解释和说明。

四、甲方权益保障

1.甲方有权根据企业发展战略和业务需要，对乙方进行岗位调整。

2.甲方有权要求乙方在调整后的岗位上履行职责，确保工作质量和效率。

3.甲方有权要求丙方对乙方岗位调整过程中的相关事宜进行监督，确保乙方遵守合同约定。

五、乙方责任与权利

1.乙方应按照甲方和丙方的要求进行岗位调整，服从工作安排。

2.乙方有权要求甲方和丙方对其岗位调整过程中的相关事宜进行解释和说明。

3.乙方有权在调整后的岗位上发挥自身能力，为企业创造价值。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于乙方一个月工资的违约金。

2.乙方在调整后的岗位上出现重大失误或违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

3.乙方在调整后的岗位上，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。

4.乙方在调整后的岗位上，不得从事与甲方业务竞争的活动，否则应承担相应责任。

七、利益条款

1.甲方有权根据乙方在调整后的岗位上的表现，给予相应的奖励和晋升机会。

2.甲方有权根据乙方在调整后的岗位上的贡献，调整其薪酬待遇。

3.甲方有权根据乙方在调整后的岗位上的工作表现，为乙方提供培训和发展机会。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方