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2025年积分积分抵扣章程协议.docx

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2025年积分积分抵扣章程协议

合同/协议编号:____________

甲方:____________________

乙方:____________________

鉴于甲方为满足客户需求,特制定积分抵扣章程,现经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同目的:为规范甲方积分抵扣业务,保障甲乙双方的合法权益,特订立本协议。

二、签订背景:甲方为提高客户满意度,鼓励客户参与积分活动,特制定积分抵扣章程。乙方作为甲方积分抵扣业务的合作伙伴,双方经协商一致,签订本协议。

三、本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。如双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

主要条款内容:

第一条服务内容

1.1甲方承诺为乙方提供积分抵扣服务,乙方同意按照甲方制定的积分抵扣章程参与积分抵扣活动。

1.2甲方应确保积分抵扣服务的正常运行,包括但不限于积分数据的准确性、积分抵扣规则的透明性等。

第二条质量标准

2.1甲方提供的积分抵扣服务应保证积分数据的真实性和有效性,不得存在虚假积分或积分失效等情况。

2.2甲方应定期对积分抵扣系统进行维护和升级,确保系统稳定运行,提高服务质量。

第三条价格支付

3.1乙方参与积分抵扣活动,按照甲方规定的积分抵扣规则进行积分兑换或抵扣。

3.2甲方根据乙方参与积分抵扣活动的积分数量,向乙方提供相应的商品或服务。

3.3乙方应按照甲方规定的支付方式进行积分抵扣,甲方对乙方的积分抵扣行为负责。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方对本协议内容、积分抵扣规则、积分数据等信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后三年止。

第五条违约责任

5.1若甲方未按照本协议约定提供积分抵扣服务,乙方有权要求甲方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、恢复服务等。

5.2若乙方未按照本协议约定参与积分抵扣活动,甲方有权停止或限制乙方的积分抵扣权利,并要求乙方承担违约责任。

5.3双方因违约行为给对方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决过程中,双方应保持合作关系,积极协商,避免对双方利益造成不必要的损失。

第七条协议的变更和解除

7.1双方对本协议的任何修改、补充或变更,均应以书面形式进行,并经双方签字盖章后生效。

7.2任何一方有正当理由需要解除本协议的,应提前三十日书面通知对方,并说明理由。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。

8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明:

甲方权利与义务:

1.1甲方有权根据积分抵扣章程制定积分抵扣规则,并有权对积分抵扣规则进行必要的调整和更新。

1.2甲方有权对参与积分抵扣活动的乙方进行资格审查,确保乙方符合参与条件。

1.3甲方有义务确保积分抵扣系统的正常运行,对积分数据进行严格管理,防止数据泄露或损坏。

1.4甲方有义务向乙方提供清晰、明确的积分抵扣规则,确保乙方充分了解积分抵扣方式。

1.5甲方有义务对乙方的积分抵扣行为进行监督,对违规行为进行处理。

1.6甲方有义务在规定的时间内处理乙方的积分查询、异议等请求。

乙方权利与义务:

2.1乙方有权了解甲方的积分抵扣章程,并按照章程参与积分抵扣活动。

2.2乙方有权在积分抵扣过程中对积分数据进行查询和核对。

2.3乙方有义务遵守甲方的积分抵扣规则,不得采取任何欺诈、作弊等违规行为。

2.4乙方有义务在积分抵扣过程中提供真实、准确的信息。

2.5乙方有义务按照甲方规定的支付方式进行积分抵扣。

2.6乙方有义务在规定的时间内完成积分抵扣活动,并按照甲方要求提供相关证明材料。

合作方式:

3.1双方应建立有效的沟通机制,确保在积分抵扣活动过程中能够及时沟通,解决问题。

3.2甲方应定期向乙方提供积分抵扣活动的相关通知,包括积分抵扣规则、活动时间、参与方式等。

3.3乙方应关注甲方发布的积分抵扣活动信息,并积极参与。

3.4双方应通过甲方指定的渠道进行积分抵扣操作,确保积分抵扣的准确性和及时性。

3.5双方应共同维护积分抵扣活动的秩序,共同打击违规行为。

3.6双方应相互配合,共同推进积分抵扣活动的顺利进行。

3.7双方在合作过程中应遵循诚实信用原则,不得损害对方合法权益。

3.8双方应共同遵守国家相关法律法规,确保积分抵扣活动的合法性。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明:

4.1合同有效期限

4.1.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期限为__年,自生效之日起计

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