用工合同个人7篇.docx

用工合同个人7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位为XXXX，工作内容包括XXXX。

2.乙方的工作地点为XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度为XX工作制，工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享受国家法定休假日、婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为XX元/月。试用期工资为XX元/月。具体发放时间以甲方规定为准。

2.乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方调整乙方工资时，应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方调整后的工资水平应当符合用人单位所在地的最低工资标准。

4.甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方，并应当向乙方提供工资清单。

5.甲方与乙方可以依法约定试用期内的工资待遇。在试用期内，甲方对乙方的工资报酬不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

6.甲方与乙方可以依法约定加班加点时的工资待遇。在加班加点时，甲方应当根据《中华人民共和国劳动法》的规定，支付乙方加班加点的工资报酬。

7.甲方与乙方可以依法约定其他情况下的工资待遇。例如：因甲方原因造成乙方停工待料时，甲方应当支付乙方停工期间的工资报酬；甲方因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向乙方说明情况，并告知支付工资的期限。

8.甲方与乙方可以依法约定因工作岗位变动时的工资待遇。例如：因工作岗位变动，甲方与乙方协商一致后，可以对乙方的工资待遇进行调整。如果调整后的工资待遇低于原工资待遇的，甲方应当征得乙方的同意。如果调整后的工资待遇高于原工资待遇的，则无需征得乙方的同意。

9.甲方与乙方可以依法约定其他与工资待遇相关的事项。例如：双方可以约定必威体育官网网址义务、竞业限制等条款。如果违反这些条款的，将承担相应的法律责任。

10.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费。如果因甲方原因未缴纳社会保险费的，则应当由甲方承担相应的法律责任。同时，甲方也应当为乙方提供必要的安全条件和劳动保护用品等保障措施。如果因甲方原因未提供这些保障措施的，则应当由甲方承担相应的法律责任。

11.甲方与乙方可以依法约定其他与劳动报酬相关的事项。例如：双方可以约定加班加点的补偿方式、带薪休假的待遇等。如果违反这些条款的，将承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

合同编号：_________

合同生效日期：_________

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。试用期满后，双方可协商是否正式录用。

2.正式录用：试用期满后，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位上工作，具体职责和要求按照甲方的规定执行。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方所在地及周边地区。甲方因工作需要安排乙方出差或调动工作地点的，应当提前告知乙方。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应当给予相应的补偿。

2.工资待遇：乙方的工资标准为每月_________元，具体工资构成按照甲方的薪酬制度执行。甲方应当每月按时足额支付乙方的工资，并随着公司的发展逐步提高乙方的福利待遇。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应当依法缴纳社会保险费。

2.福利待遇：乙方在甲方工作期间，可以享受甲方提供的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。

五、培训与学习

1.培训：甲方鼓励乙方