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常务副总裁关键业绩指标合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（常务副总裁）：____________________

鉴于甲、乙双方同意，为明确乙方的关键业绩指标，更好地促进公司业务发展，根据中华人民共和国相关法律法规，双方达成以下合同协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方的岗位职责，通过设定关键业绩指标，激励乙方高效、勤勉地完成工作任务，推动公司实现战略目标。

二、关键业绩指标

1.销售额：乙方需完成年度销售额目标，具体数额以年度计划为准。

2.利润率：乙方应确保公司年度利润率达到预定目标。

3.团队管理：乙方需有效管理团队成员，提高团队整体绩效。

4.创新能力：乙方应积极推动公司创新，提升公司竞争力。

5.风险控制：乙方需关注公司风险，采取有效措施防范和化解风险。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。

四、权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方完成关键业绩指标。

2.乙方有权获得约定的薪酬和奖励，有权参与公司重大决策。

3.乙方应履行本合同约定的职责，完成关键业绩指标。

4.双方应共同遵守公司规章制度，维护公司利益。

五、考核与奖励

1.甲方定期对乙方进行业绩考核，考核标准以关键业绩指标为主。

2.如乙方完成或超额完成关键业绩指标，甲方应给予相应奖励。

3.奖励方式及标准另行约定。

六、违约责任

1.若乙方未完成年度关键业绩指标，甲方有权扣除相应薪酬或进行其他处理。

2.若因乙方过失导致公司损失，乙方应承担相应责任。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

乙方（签字）：____________________

日期：_______年_______月_______日

篇2

本合同由以下双方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[常务副总裁姓名]（以下简称“常务副总裁”）

鉴于：

1.甲方是一家依法成立的公司，为明确常务副总裁的工作目标和职责，提高公司经营管理水平，特委托乙方担任常务副总裁职务。

2.乙方具备丰富的管理经验和专业技能，愿意接受甲方的委托，担任常务副总裁职务，负责公司的日常经营管理工作。

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就常务副总裁关键业绩指标事项达成如下合同协议：

一、工作内容及目标

乙方作为常务副总裁，负责公司的日常经营管理工作，包括但不限于以下几个方面：

1.制定并实施公司发展战略规划；

2.组织制定并执行公司年度经营计划；

3.负责公司人力资源管理；

4.负责公司产品研发、生产、销售与市场开拓；

5.控制公司运营成本，提高经济效益；

6.其他与公司经营管理相关的工作。

二、关键业绩指标

1.销售额：乙方需完成公司年度销售额目标。

2.利润率：乙方需确保公司年度利润率达到预定目标。

3.市场份额：乙方需扩大公司在行业中的市场份额。

4.客户满意度：乙方需提高客户满意度，减少客户投诉。

5.人力资源管理：乙方需优化公司人力资源配置，降低人员流失率。

6.制度建设：乙方需完善公司管理制度，确保公司运营规范化。

三、考核与奖惩

1.考核标准：根据公司年度经营目标及关键业绩指标完成情况，对乙方进行绩效考核。

2.奖励措施：乙方完成年度关键业绩指标，公司将给予相应奖励。具体奖励方案另行协商。

3.惩罚措施：如乙方未能完成年度关键业绩指标，公司将根据具体情况采取相应的惩罚措施，包括但不限于扣减薪酬、降职、免职等。

四、合同期限及续签

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为XX年。

2.合同到期前XX个月，双方可协商续签本合同。

五、其他条款

1.双方应遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

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