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员工考勤管理制度及要求

目录

员工考勤管理制度概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度目的．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3管理原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

考勤管理职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.1考勤管理部门职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

2.2部门负责人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.3员工个人职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

考勤记录与统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1考勤记录方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.2考勤数据统计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.3考勤数据审核．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

考勤制度规定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

考勤异常处理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

5.1异常考勤认定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

5.2异常考勤处理流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

5.3异常考勤处罚措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

考勤报表与通报．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

6.1考勤报表格式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

6.2考勤报表发放．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

6.3考勤通报机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

考勤制度的执行与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

7.1考勤制度执行．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

7.2考勤制度监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

7.3考勤制度改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

1.员工考勤管理制度概述

为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，维护公司正常的工作秩序，特制定本员工考勤管理制度。本制度旨在明确考勤责任、规范考勤流程、确保员工出勤的真实性，并依据考勤结果进行绩效考核和奖惩。

考勤管理是公司人力资源管理的重要组成部分，通过对员工出勤情况的监控和管理，可以评估员工的工作态度、责任心和敬业精神，为公司制定合理的薪酬政策提供依据。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，对员工的考勤情况进行定期统计和分析，及时发现问题并采取相应的措施加以解决。

同时，本制度也强调员工自我管理和自我约束，鼓励员工自觉遵守考勤规定，共同维护公司的正常运营秩序。

具体而言，本制度将涵盖考勤方式、考勤周期、请假制度、迟到早退与旷工处理等方面的详细规定，以确保考勤管理的全面性和有效性。

1.1制度目的

本制度旨在规范公司员工考勤管理，确保公司考勤制度的公平、公正、透明，提高工作效率和员工的工作积极性。通过建立健全的考勤管理制度，实现以下目标：

确保员工按时上下班，维护公司正常的生产、经营秩序；

保障员工的合法权益，合理调整员工的工作时间，避免过度加班；

通过考勤数据的分析，为人力资源规划、薪酬管理、绩效评估等提供数据支持；

强化员工的纪律意识，培养良好的职业素养，提升企业形象；

优化公司资源配置，提高人力资源使用效率，降低人力成本。

1.2适用范围

本员工考勤管理制度适用于本公司所有在册员工，包括但不限于全职员工、兼职员工、临时工以及实习生。该制度将作为员工日