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健身房招聘合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（招聘方）：__________

乙方（被招聘方）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，现拟招聘乙方担任__________职位，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可另行签订合同。

二、职位及职责

1.乙方应聘的职位为__________。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

三、薪酬及福利

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在法定节假日、公休日及带薪年休假期间，甲方应安排乙方休息或支付相应的加班费。

五、合同解除及违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未按照约定提供培训、教育机会的；

（4）违反国家规定，侵犯劳动者合法权益的。

六、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附件

1.甲方提供的《员工手册》

2.甲方提供的《岗位说明书》

3.甲方提供的《薪酬福利制度》

4.甲方提供的《必威体育官网网址协议》

5.甲方提供的《竞业禁止协议》

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（招聘方）：__________

乙方（被招聘方）：__________

丙方（第三方主体）：__________

鉴于甲方因业务发展需要，为提高招聘效率和质量，特委托丙方作为第三方主体，负责乙方的招聘、培训和管理工作。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意，可另行签订合同。

二、丙方职责

1.丙方负责乙方的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.丙方负责乙方的培训工作，确保乙方具备履行岗位职责所需的专业知识和技能。

3.丙方负责乙方的管理工作，包括但不限于制定规章制度、考核绩效、处理劳动争议等。

三、甲方权益

1.甲方享有对乙方的最终决定权，包括但不限于乙方的工作岗位、薪酬待遇、晋升机会等。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核、绩效等详细信息，以评估乙方的表现。

3.甲方有权要求丙方协助处理乙方的劳动争议，保障甲方的合法权益。

四、乙方权益

1.乙方享有丙方提供的培训机会，提升自身专业能力和综合素质。

2.乙方享有甲方提供的薪酬待遇、福利保障等权益。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、薪酬及福利

1.乙方在甲方工作期间的工资标准为每月__________元，按月支付。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________制工作，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在法定节假日、公休日及带薪年休假期间，甲方应安排乙方休息或支