安全相关制度.pptx

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目录安全制度概述安全制度概述

目录安全责任与义务安全培训与教育

目录安全检查与隐患排查应急预案与事故处理

目录安全奖惩机制

安全制度概述01

根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品。配备原则各单位必须教育职工正确使用防护用品，确保员工掌握正确的使用方法。教育与培训对不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作，并进行相应的处罚。监督与检查防护用品的配备与使用010203

健康检查对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度，确保员工的健康。防护措施努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，确保工作场所符合国家卫生标准。卫生监测进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应及时进行技术改造或采取卫生防护措施。职业病防护与卫生监测

职业病管理对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。员工保护禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动，禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。保健食品补贴按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。职业病管理与员工保护010203

安全责任与义务02

企业安全主体责任建立健全安全管理体系包括制定安全规章制度、明确各级安全管理人员的职责、实施安全技术措施等。保障员工安全健康提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件，定期进行职业健康检查，预防职业病和工伤事故。落实安全教育培训组织员工开展安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。确保安全投入投入必要的安全生产费用，用于安全设施、安全培训、应急救援等方面。

遵守安全规章制度参加安全培训严格遵守企业各项安全规章制度和操作规程，确保自身和他人安全。积极参加企业组织的安全教育和培训，提高安全技能和意识。员工个人安全责任发现隐患及时报告发现安全隐患或事故苗头时，及时向上级报告，并采取必要措施防止事故扩大。正确使用劳动防护用品正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。

选择具备相应资质和能力的第三方合作单位，确保其安全信誉和业务能力。与第三方合作单位签订安全协议，明确各自的安全责任和义务。对第三方合作单位的安全生产情况进行监督和检查，确保其严格遵守安全规定。在发生事故或突发事件时，与第三方合作单位协同开展应急处理和救援工作。第三方合作单位安全责任资质审查明确安全责任监督第三方执行协同应急处理

安全培训与教育03

包括公司安全政策、岗位安全操作规程、危险源辨识与防控等内容。新员工入职安全培训提供新员工人手一册，内容涵盖公司安全制度、应急处理流程等。安全教育手册确保新员工掌握基本安全知识和技能，通过考核方可上岗。岗前安全考核新员工安全教育010203

每年至少进行一次全员安全培训，强化员工的安全意识和技能。定期安全培训针对不同岗位制定详细的安全操作规程，并定期进行培训和考核。安全操作规程培训分析近年来行业内发生的典型事故案例，总结经验教训，提高员工防范意识。事故案例分析定期安全培训

专项安全培训与教育安全专题培训针对公司安全管理的重点、难点和薄弱环节，开展专题培训，提高员工的安全管理水平。应急预案演练针对公司可能发生的突发事件制定应急预案，并定期进行演练，提高员工应急处置能力。特种作业人员培训对电工、焊工等特种作业人员进行专项培训，确保其掌握特种作业技能和安全知识。

安全检查与隐患排查04

定期检查制度检查周期制定科学合理的检查周期，确保及时发现和排除安全隐患。检查内容全面覆盖生产过程、设备设施、作业环境等方面，确保无遗漏。检查人员指定专业人员进行检查，具备相应的安全知识和技术。检查结果记录检查结果，对发现的问题进行整改并跟踪落实。

针对生产过程中出现的特定问题或隐患，开展专项检查。针对特定问题可采用现场检查、设备检测、抽样检验等多种形式。检查形关键设备、危险区域等进行专项检查，确保安全。针对重点部位对检查发现的问题，制定整改措施并跟踪整改情况。整改落实专项检查制度

隐患排查全面排查生产过程中存在的各类安全隐患，包括设备、工艺、环境等方面。整改措施根据排查结果，制定详细的整改措施，包括责任人员、整改时间、整改方法等。整改验收对整改措施进行验收，确保整改到位并符合安全要求。持续改进对整改后的情况进行持续跟踪和评估，不断优化和完善安全措施。隐患排查与整改措施

应急预案与事故处理05

对可能发生的突发事件进行风险评估，确定应急预案的制定重点和防范措施。风险评估根据风险评估结果，编制应急预案，包括应急组织、通讯联络、现场处置、医疗救护、安全防护等方面的内容。预案编制应急预案需经过相关部门和专家的审批，确保其科学性和可操作性。预案审批根据实际情况和演