公司员工持股协议.docVIP

公司员工持股协议

合同编号：__________

甲方（公司）：

公司名称：

法定代表人：

注册地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

地址：

一、总则

1.1协议目的

本协议旨在建立公司员工持股制度，激励员工为公司的长期发展做出贡献，提高员工的归属感和忠诚度，实现公司与员工的共同发展。

1.2协议适用范围

本协议适用于公司及其所属子公司、分公司的正式员工，经公司认定符合持股条件的员工均可参与本持股计划。

二、持股计划的基本内容

2.1持股计划的规模

本次员工持股计划的总规模为公司总股本的[X]%，具体持股数量将根据员工的实际认购情况进行确定。

2.2股份来源

公司将通过以下方式提供股份来源：

（1）公司回购的股份；

（2）股东自愿转让的股份；

（3）公司新增发行的股份。

2.3持股方式

员工将通过以下方式持有公司股份：

（1）员工以个人名义直接持有公司股份；

（2）员工通过持股平台间接持有公司股份。持股平台可以是有限合伙企业或其他合法的组织形式。

三、员工持股的条件与资格

3.1参与持股的员工条件

（1）在公司连续工作满[X]年以上；

（2）工作表现优秀，绩效考核达到公司规定的标准；

（3）对公司的发展有重要贡献或具有潜在的重要贡献；

（4）认同公司的企业文化和价值观，愿意长期为公司服务。

3.2资格认定程序

（1）员工本人提出持股申请，并提交相关证明材料；

（2）公司人力资源部门对员工的申请进行初步审核，审核内容包括员工的工作年限、绩效考核情况、对公司的贡献等；

（3）公司管理层对人力资源部门的审核结果进行复审，确定符合持股条件的员工名单；

（4）公司将符合持股条件的员工名单进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如无异议，员工即获得持股资格。

四、持股额度与分配

4.1持股额度的确定

员工的持股额度将根据以下因素进行确定：

（1）员工的职位等级；

（2）员工的工作年限；

（3）员工的绩效考核结果；

（4）公司的经营业绩。

具体的持股额度计算公式为：持股额度=基础额度绩效额度贡献额度。其中，基础额度根据员工的职位等级确定，绩效额度根据员工的绩效考核结果确定，贡献额度根据员工对公司的贡献情况确定。

4.2分配原则与方式

（1）分配原则：公平、公正、公开，按照员工的持股额度进行分配。

（2）分配方式：公司将根据员工的持股额度，一次性或分期将股份分配给员工。股份分配将通过股权转让或增资扩股的方式进行。

五、股份认购

5.1认购价格

员工认购公司股份的价格将根据公司的净资产值、市场行情等因素进行确定。认购价格不得低于公司每股净资产值的[X]%。

5.2认购程序

（1）公司发布股份认购通知，通知中包括认购价格、认购数量、认购时间等内容；

（2）员工在规定的时间内填写股份认购申请表，并提交给公司；

（3）公司对员工的认购申请进行审核，审核通过后，员工应在规定的时间内缴纳认购资金；

（4）公司收到员工的认购资金后，向员工出具股份认购凭证。

5.3认购资金的缴纳

（1）员工应在规定的时间内将认购资金足额缴纳至公司指定的银行账户；

（2）认购资金的缴纳方式可以是现金、银行转账、支票等合法的支付方式；

（3）如员工未能在规定的时间内缴纳认购资金，视为自动放弃本次认购资格。

六、股权的管理与限制

6.1股权的登记与托管

（1）公司将负责为员工办理股权登记手续，将员工的姓名、身份证号码、持股数量等信息登记在公司的股东名册中；

（2）员工的股权将委托专业的托管机构进行托管，托管机构将负责保管员工的股权凭证、办理股权的过户、质押等手续；

（3）员工应配合公司和托管机构办理股权登记和托管手续，提供必要的资料和文件。

6.2股权的转让限制

（1）员工持有的公司股份在一定期限内不得转让，具体限制期限为自股份登记之日起[X]年内；

（2）在限制期限内，员工如因特殊原因需要转让股份，须经公司董事会批准，并按照公司规定的价格进行转让；

（3）限制期限届满后，员工可以自由转让其持有的公司股份，但应遵守相关法律法规和公司章程的规定。

6.3股权的继承与赠与

（1）员工持有的公司股份可以依法继承。员工死亡后，其股份将由其合法继承人继承；

（2）员工可以将其持有的公司股份赠与他人，但受赠人应符合本协议规定的持股条件和资格，并经公司董事会批准；

（3）股权的继承和赠与应办理相关的手续，包括公证、过户等。

七、持股员工的权利与义务

7.1持股员工的权利

（1）享有公司股东的权利，包括但不限于参加股东大会、行使表决权、查阅公司财务会计报告等；

（2）按照其所持股份比例享有公司的分红权；

（3）在公司清算时，按照其所持股份比例享有公司剩余财产的分配权；

（4）法律法规和公司章程规定的其他权利。

7.2