2024年标准不定期劳动合同8篇.docx

2024年标准不定期劳动合同8篇

篇1

劳动合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

地址：___________________________

法定代表人或授权签约人：___________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地：___________________________

居住地址：___________________________

身份证号码：___________________________

联系方式：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限及试用期

（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，根据双方意愿，经协商一致可续签劳动合同。

（二）试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据乙方的工作表现和能力调整试用期时间。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘用乙方从事的职位为______，工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

（二）乙方应履行甲方规定的职责和任务，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间制度按照国家法律规定执行。

（二）乙方享有法定休息休假及因工伤残休假的权利。

（三）甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬

（一）乙方的工资计发形式为月薪制，乙方的月工资为人民币______元整（税前）。

（二）甲方每月______日左右以转账形式支付工资。

（三）甲方根据企业经营情况、员工个人表现及公司薪资制度调整乙方工资水平。

（四）乙方对工资有疑问时，须在收到工资明细表后三日内提出异议，否则视为无异议。

（五）员工当月应得的工资不足月底发放的，须经双方商议推迟发薪日期并报公司总部核准同意。特殊情况无法在规定日期发薪的，须提前告知乙方原因并承诺发放日期。

（六）乙方入职时应向公司提交真实的个人相关信息资料作为入职资料，如有隐瞒或虚假导致薪资计算有误等损失均由乙方承担并追究法律责任。乙方必须服从甲方的工资分配制度，若有异议可提前提出辞职申请办理离职手续并自行交接好业务及客户资料方可离开公司并结算最后结算的工资余额结算处理，公司将保留剩余薪资并终止劳动关系继续履行的义务和追讨由于虚假报告所带来的损失责任权利及相应的一切法律责任权利。（关于薪资计算及发放问题甲乙双方另有约定的除外）。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方个人姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就确立劳动关系的有关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为不定期劳动合同，合同期限为自[起始日期]起至工作任务完成或其他约定终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作岗位名称]岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方的工作时间为每日工作[小时数]小时，每周工作不超过法定时间。

2.甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意，并支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方公司制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月人民币[金额]元，按照甲方公司的薪酬制度及绩效考核办法进行调整。

2.甲方根据实际经营状况，向乙方提供奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方每月[发薪日