绩效业务员合同范本6篇.docx

绩效业务员合同范本6篇

篇1

#甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的_________办公地点。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。

2.乙方享有国家法定假期，具体假期时间按照甲方规定执行。

四、工资待遇

1.乙方的月薪为人民币_________元，试用期为人民币_________元。

2.乙方享有季度奖金和年度奖金，具体奖金数额根据甲方业绩和乙方表现确定。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，甲方将给予乙方年假补贴，具体补贴天数根据甲方规定执行。

五、社保和福利

1.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的工作装备和防护用品。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，需承担相应的违约责任。

2.乙方在甲方工作期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿甲方的相关损失。

3.甲方如未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的各项规章制度和操作规程，确保生产安全和质量稳定。

2.乙方如有违反甲方规定的行为，甲方有权根据规定对乙方进行处罚，直至解除本合同。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（业务员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方作为甲方业务员的绩效问题，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成甲方赋予的销售任务，并努力提高销售量，拓展市场份额。

2.乙方应积极参与甲方的市场营销活动，协助甲方进行产品宣传和推广。

3.乙方应负责收集市场信息和客户反馈，及时向甲方反馈市场动态和客户需求。

4.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

三、绩效目标

1.乙方在合同期限内，应完成甲方规定的销售任务，并保证销售目标的实现。

2.乙方应努力提高销售技巧和服务水平，提升客户满意度。

3.乙方应积极参与市场竞争，争取更多的市场份额。

四、薪酬与提成

1.乙方在合同期限内的工资和福利待遇，按照甲方的规定执行。

2.乙方在完成销售任务后，应按照甲方的规定获得相应的提成。提成具体数额和支付方式，按照甲方的薪酬制度执行。

五、违约责任

1.乙方在合同期限内，如未完成甲方规定的销售任务，应承担相应的违约责任。甲方有权扣除乙方的工资或提成，作为违约金。

2.乙方在合同期限内，如违反甲方的规章制度或法律法规，应承担相应的法律责任。甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期限内，如有特殊情况需要解除本合同，应提前向甲方提出书面申请。甲方同意后，可解除本合同。

2.本合同到期后，如双方不再续签，应及时办理合同终止手续。合同终止后，乙方应在规定时间内办理离职手续。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过