- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《义务教育学校管理标准》解读;REPORTING;01;背景与意义;;;02;严格遵守国家的教育法律法规,确保学校的合法性和规范性。;实行民主决策;遵循教育规律和学生身心发展特点,科学制定学校发展规划和教育教学计划。;公开信息;03;落实校长负责制,健全学校内部治理结构,形成决策、执行、监督相对独立的运行机制。;加强校内外合作;加强师德师风建设;;04;按照国家课程标准开齐开足课程,不随意增减课时和改变课程性质。;制定教学计划;加强考试评价与反馈机制建设;开展教育教学研究,探索教育教学规律,提高教育质量。;05;制定完善的学生管理规定,明确学生权利与义务,规范学生行为。;;;;06;建立家长委员会;社区教育资源调查;拓展校外教育空间;加强家庭教育和学校教育的融合,共同关注学生的全面发展,培养学生的综合素质。;07;《义务教育学校管理标准》实施成效;面临的挑战与问题;加大教育投入力度,改善学校基础设施和师资力量,提高教育质量。;THANKS
您可能关注的文档
- CRC工作总结与个人收获.pptx
- GG创意社区工作总结.pptx
- HR人力资源年终总结.pptx
- HR年终总结及明年计划.pptx
- HR部门年终工作总结.pptx
- ICU住院总年终总结.pptx
- ICU护士年终总结.pptx
- ICU护理组长年终总结.pptx
- ICU消毒隔离年终总结.pptx
- IPQC年终总结答辩.pptx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)