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卫生院电工聘用合同范例.docxVIP

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卫生院电工聘用合同范例

第一篇范文:合同编号:__________

本合同以下简称“本合同”,由以下双方于____年____月____日在____市____区签订。

甲方(卫生院):

名称:____卫生院

住所:____市____区____街道____号

法定代表人:____

乙方(电工):

姓名:____

性别:____

身份证号码:____

住址:____市____区____街道____号

鉴于甲方需要对卫生院进行电气设施的安装、维修及日常维护等工作,乙方具备相应的电工技能,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:

第一条合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。

2.甲方有权在本合同期满前一个月书面通知乙方解除本合同。

第二条乙方工作内容

1.乙方应在甲方提供的电气设施范围内,按照甲方要求进行安装、维修及日常维护等工作。

2.乙方应确保工作质量,严格遵守国家相关电气安全规定,防止发生安全事故。

3.乙方应按照甲方要求,按时完成工作任务。

第三条工作时间与报酬

1.乙方工作时间:每周工作____天,每天工作____小时。

2.乙方工资标准:每月工资____元,按月支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条必威体育官网网址条款

1.乙方在本合同期间及合同解除后,对甲方业务秘密负有必威体育官网网址义务。

2.未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方业务秘密。

第五条违约责任

1.甲方未按约定支付工资的,应向乙方支付相当于未支付工资额的____%的违约金。

2.乙方未按约定完成工作任务,甲方有权解除本合同,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.乙方泄露甲方业务秘密的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条合同解除

1.甲方有下列情形之一的,可以解除本合同:

(1)乙方严重违反合同约定,影响甲方正常工作秩序;

(2)乙方被依法追究刑事责任;

(3)乙方因病或其他原因无法履行合同,经甲方同意。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:

(1)乙方连续旷工____天;

(2)乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度;

(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作。

3.合同解除后,甲方应向乙方支付相当于____个月工资的经济补偿。

第七条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

3.附件:

(1)乙方电工操作证复印件;

(2)乙方身份证复印件;

(3)其他与本合同有关的文件。

甲方(盖章):?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

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