二零二五年度企业年金争议赔偿及社保补偿协议书4篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度企业年金争议赔偿及社保补偿协议书

甲方（企业）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、争议赔偿及社保补偿事项

1.争议赔偿

甲方应按照国家相关法律法规和企业年金制度的规定，对因企业年金争议产生的赔偿承担相应责任。

乙方如有合理诉求，甲方应在接到乙方书面申请后______个工作日内给予答复，并按照法律规定或双方协商结果进行赔偿。

2.社保补偿

甲方应按照国家社保政策和企业年金制度的规定，对乙方因企业年金争议导致的社保权益受损进行补偿。

乙方如有合理诉求，甲方应在接到乙方书面申请后______个工作日内给予答复，并按照法律规定或双方协商结果进行补偿。

二、赔偿及补偿金额

1.赔偿金额

争议赔偿金额根据实际情况和法律规定确定，具体金额由双方协商一致。

2.补偿金额

社保补偿金额根据实际情况和法律规定确定，具体金额由双方协商一致。

三、赔偿及补偿方式

1.赔偿方式

甲方应采取现金支付、银行转账等方式，将赔偿金额支付给乙方。

2.补偿方式

甲方应采取现金支付、银行转账等方式，将补偿金额支付给乙方。

四、争议解决

1.双方协商

甲方和乙方应通过协商解决争议赔偿及社保补偿事宜。

2.仲裁或诉讼

协商不成时，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。

争议解决机构或法院的裁决为最终裁决，双方应予以遵守。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方提出的争议赔偿及社保补偿要求进行审核，确保其符合相关法律法规和企业年金制度。

有权要求乙方提供相关证明材料，以支持其赔偿及补偿请求。

义务：

在接到乙方赔偿及补偿请求后，应在______个工作日内给予答复。

对乙方提出的合理赔偿及补偿请求，应按照法律规定或双方协商结果予以支付。

2.乙方权利与义务

权利：

有权依法提出企业年金争议赔偿及社保补偿请求。

有权要求甲方提供与其赔偿及补偿请求相关的信息。

义务：

提供真实、准确的企业年金争议赔偿及社保补偿相关材料。

遵守国家相关法律法规和企业年金制度，配合甲方进行赔偿及补偿事宜的处理。

六、争议解决

1.内部协商

甲方和乙方应通过内部协商解决企业年金争议赔偿及社保补偿事宜。

2.仲裁或诉讼

协商不成时，双方可选择仲裁或诉讼方式解决争议。

争议解决机构或法院的裁决为最终裁决，双方应予以遵守。

七、协议生效及终止

1.生效

本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.终止

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）本协议约定的赔偿及补偿事项全部履行完毕；

（3）根据法律法规的规定，本协议应予以终止。

八、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方企业年金争议赔偿及社保补偿信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于赔偿金额、补偿标准等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之