- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。——李白
公司行政部年终总结大会发言稿标准样本
各位领导、各位同事:
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以
最真诚的问候,祝:大家春节愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路
程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在
这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公
司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能
粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家
见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与
其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公
司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业
绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手
册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名
册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本
能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好
的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做
到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公
用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司
第1页共23页
为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平。——张载
不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议____多场,做到会前有准
备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动____次,做到活
动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总
结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工
作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规
范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的
成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在
此,我以无限的真诚向大家说声:“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持
与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:
一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难
度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次
的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发
挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有
工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与
各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决“三
难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年财源广进,万事大吉!
公司行政部年终总结大会发言稿标准样本(二)
尊敬的全体员工:
第2页共23页
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
时间过得非常快,又是一年辞旧岁,又是一年春来报。在这里我
代表董事长向你们说声:谢谢!大家辛苦了!众所周知,在过去的一年
里,国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施,
导致国内房地产业销售额大幅下降。北京、上海、广州等大城市房价
相继跌落。我们所处的城市房地产经济虽然
您可能关注的文档
- 2025年公文常用词汇.pdf
- 2025年公司破产申请书范本(二篇).pdf
- 2024江西江铃专用车辆厂有限公司招聘60人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024河南安建建设工程管理有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽黄山阳光电力维修工程有限公司招聘29人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度国铁融资租赁有限公司第一批公开招聘14人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度广西壮族自治区烟草专卖局(公司)高校毕业生招聘拟录用人员笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省土地发展集团有限公司财务人员招聘10人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年川庆钻探工程有限公司春季高校毕业生招聘25人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年度第1次海南省粮食和物资储备有限公司公开招聘4人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年陕西咸阳亨通电力(集团)有限公司供电服务业务部直聘用工招聘145人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中建四局土木工程有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年四川雅茶贸易有限公司公开招聘和考察聘用人员3人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年中国烟草总公司辽宁省公司公开招聘拟录用人员(166人)笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024江苏连云港中诚物业管理有限公司招聘工作人员1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- [毕节]2025年贵州毕节市引进人才649人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2024年度中国东航技术应用研发中心有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年福建省厦门盐业有限责任公司春季人才招聘1人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年山东省环保发展集团绿能有限公司职业经理人招聘2人笔试参考题库附带答案详解 .docx
- 2024年安徽滁州郊源阳光电力维修工程有限责任公司招聘41人(第一批次)笔试参考题库附带答案详解 .docx
文档评论(0)