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关于辞退合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就乙方因某种原因被甲方辞退的相关事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、辞退原因
1.乙方因工作表现不佳,多次违反甲方规章制度,严重影响甲方正常生产经营秩序。
2.乙方因个人原因,无法继续履行劳动合同约定的岗位职责。
二、辞退程序
1.甲方应提前30日以书面形式通知乙方辞退事宜。
2.甲方应向乙方支付相当于乙方最后一个月工资的经济补偿。
3.乙方应在接到辞退通知后15日内办理离职手续。
三、经济补偿
1.甲方应按照乙方在甲方工作年限,按月支付经济补偿。
2.经济补偿的计算公式为:经济补偿=乙方最后一个月工资×工作年限。
四、离职手续
1.乙方应在接到辞退通知后15日内,将工作交接给甲方指定的接替人员。
2.乙方应将工作证、身份证、劳动合同等相关证件交还给甲方。
3.乙方应将办公桌、电脑等办公用品归还给甲方。
五、必威体育官网网址条款
1.乙方在离职后,应继续履行必威体育官网网址义务,不得泄露甲方商业秘密。
2.乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方工作交接清单
3.乙方最后一个月工资证明
4.甲方营业执照副本
5.乙方身份证复印件
6.乙方劳动合同复印件
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:__________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为维护自身合法权益,保障公司正常运营秩序,特与乙方(以下简称“乙方”)及第三方(以下简称“丙方”)就乙方辞退事宜,经三方友好协商,达成如下协议:
一、辞退原因
1.乙方因工作表现不佳,多次违反甲方规章制度,严重影响甲方正常生产经营秩序。
2.乙方因个人原因,无法继续履行劳动合同约定的岗位职责。
二、丙方责任
1.丙方作为乙方的人事服务提供商,应对乙方的人事变动负责,确保乙方符合甲方招聘要求。
2.丙方应协助甲方对乙方进行培训,提高乙方的工作能力,减少因乙方能力不足导致的损失。
三、甲方权益
1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司运营需要,单方面决定辞退乙方。
2.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录、考核结果等相关资料,以便甲方评估乙方的实际工作能力。
3.甲方有权要求丙方对乙方进行经济补偿,以弥补因乙方辞退给甲方造成的损失。
四、丙方权利
1.丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核等人事管理工作。
2.丙方有权要求甲方提供乙方的工作岗位要求、培训内容等信息。
五、丙方义务
1.丙方应确保乙方符合甲方招聘要求,并对乙方进行必要的培训和考核。
2.丙方应协助甲方对乙方进行离职手续办理,确保乙方顺利离职。
六、乙方违约及限制条款
1.乙方违反甲方规章制度,甲方有权立即辞退乙方,并要求丙方对乙方进行经济补偿。
2.乙方在离职后,未经甲方同意,不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相关的活动。
3.乙方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任。
七、经济补偿
1.甲方应按照乙方在甲方工作年限,按月支付经济补偿。
2.经济补偿的计算公式为:经济补偿=乙方最后一个月工资×工作年限。
八、争议解决
1.三方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、协议生效及终止
1.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份,自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本协议有效期自签订之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。
十、其他
1.本协议未尽事宜,可由三方另行协商解决。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方工作交接清单
3.乙方培训记录
4.乙方考核结果
5.丙方营业执照副本
6.乙方身份证复印件
7.乙方劳动合同复印件
第三方介入的意义和目的在于,通过丙方的人事服务,确保乙方符合甲方招聘要求,降低因乙方能力不足导致的损失。甲方作为主导方,通过协议明确了自身的权益,增加了多种利益条款,如经济补偿、培训要求等。同时,增加了乙方的违约及限制条款,保障了甲方的利益。此协议旨在确保甲方在乙方辞退过程中的权益得到充分保障,维护公司正常运营秩序。
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称
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