法院副院长述职报告.docxVIP

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

现向大家呈上本人的述职报告，将对过去一段时间的工作进行总结与汇报，同时也对存在的不足与未来工作计划进行阐述。

一、个人工作岗位及职责概述

本人现任中院副院长，自2003年以来，主要分管刑事审判工作。同时，协助院长分管审判监督工作和人民陪审员工作，并担任院工会主席兼任法官协会会长。

二、工作履职情况

（一）坚持理论学习，提升自身素质

理论是行动的指南，法院工作离不开理论的指导。作为法院的领导干部，深知理论武装头脑的重要性。长期以来，坚持学习理论不放松，不断提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持用三个代表重要思想武装头脑，学习党的方针、政策，并在工作中加以贯彻落实。

（二）执行领导干部廉洁自律各项规定情况

自觉接受监督：在具体案件中，特别是法院审理中的案件，对个别机关、个别人的“不当监督”行为有过抵制。但从自身建设方面讲，对各界的依法监督，本人欢迎并自觉接受。

民主决策方面：对于法官来讲，最大的“民主决策”就是为其营造独立思考和独立作出法律决定的依法独立审判环境。在具体业务管理过程中，除非出现决定错误需要纠正，否则，从不干涉法官依法独立行使审判权（包括审判辅助工作）。

干部提拔使用：从任副院长的九年历史看，所分管提拔、重用的干部，能够体现出党组任人唯贤的理念。秉持公正原则，推荐的是称职的干部，而非“自己的干部”。同时，从未利用职权为亲友同学谋取不当利益，更无利用职权经商牟利想法，也不存在挥霍公款问题。

（三）自身作风建设情况

创新与工作作风：通过部分司法改革创新成果，在创新意识、解放思想、工作作风、工作方式、心胸气量等方面有所体现。

约束业外活动：崇尚法官职业道德，自觉约束业外活动。八小时以外，绝大多数时间用于读书、健身和写作方面，不交朋好友，无不良嗜好。

（四）分管工作党风廉政建设情况

加强队伍管理：在法律决定方面赋予法官充分的“自主权”，但在党风廉政建设方面，从严管理，从源头治理。由于法官职业道德素质的普遍提高，分管的立案、审监和民一庭多年没有发生违纪违法事件。

政务管理方面：所分管的工作政务庞杂，特别是改革过程中的具体硬件建设和各种活动繁多，但各部门中层干部能够严格把关，做到了政务清廉。

关于上访问题

“说情风”问题：“说情风”仍然是当前困扰司法界的痼疾，具体表现为诉前“咨询”，诉讼中通过各种关系说情等。

法律决定问题：恣意武断的法律决定导致同案不同判而无人问津问题，是司法廉政肌体的另一痼疾。其原因是法官法律教育背景差异、审判管理落后及司法环境不佳等。

（五）具体业务工作情况

法警工作：法警工作是审判工作司法保障的桥头堡。今年在院党组关心下，新招录了两名中央政法编制的司法警察，加强了法警队伍。一年来，法警队在押解、看管、值庭工作中要求全体司法警察思想上高度警惕，操作中保证警力充足，严防脱逃事件发生。加强安检工作，当事人进入诉讼服务大厅需经多次安检，今年还增加了执行局接待大厅的安检工作。同时，为配合攻坚执行难，法警大队节假日照常值班，并随时出警。全年共检查出携带管制刀具的当事人3人，有效防止了危险物品带进法院，全年无一件安保事件发生。法警队还对查出携带违禁物品的相关庭室及时发出通报，提醒办案法官注意戒备。我院法警队被自治区高院推荐为全国青年文明号的光荣称号。

行政审判工作：在分管行政审判工作半年多的时间里主动担任审判长审理行政案件3件，审查非诉行政执行案件3件，以小学生的姿态虚心学习，使自己尽快熟悉业务，进入角色。

民商事审判工作：在民商事审判中，着重抓了涉及社会稳定和经济发展的民商事纠纷案件的审理。

三、工作中存在的不足

在院党组和全院干警的支持、帮助下，虽在履行工作职责中尽了努力，取得了一定成绩，但还存在许多不足。面对一些复杂的新类型案件，业务知识储备还需进一步加强；在推动司法改革创新举措落地过程中，有时会面临一些阻力和困难，推进力度和效果还有提升空间；在队伍建设方面，对年轻干警的培养还需要进一步加大力度、创新方式等。

四、今后努力方向

加强学习：持续加强政治理论和业务知识学习，不断更新知识结构，提高综合素质，以更好地应对日益复杂的审判工作需求。特别是针对新出台的法律法规和司法解释，要及时学习掌握，准确运用到审判实践中。

提升工作能力：进一步提升组织协调能力、决策能力和创新能力。在推动司法改革工作中，积极探索适合本院实际的改革路径和方法，加强与其他法院的交流学习，借鉴先进经验，确保改革举措取得实效。

强化队伍建设：加大对年轻干警的培养力度，制定个性化的培养计划，通过业务培训、庭审观摩、案例研讨等多种方式，提高年轻干警的业务水平和职业素养。同时，加强对干警的思想政治教育，确保队伍忠诚可靠、清正廉洁。

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