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党建专干培训课件汇报人：XX

目录肆党建专干职责伍党建培训方法陆党建案例分析壹党建基础知识贰党建实务操作叁党建与业务融合

党建基础知识第一章

党的基本理论马克思列宁主义中国化，党的指导思想。毛泽东思想党的理论基础，指导革命和建设。马克思列宁主义

党的历史沿革创立背景辛亥革命后，俄国十月革命影响，中共诞生。发展历程从一大到新时代，不断探索，逐步壮大。

党的组织架构中央组织包括党的全国代表大会、中央委员会等。地方组织党的省、自治区、直辖市代表大会及它们所产生的委员会。基层组织党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。

党建实务操作第二章

党员发展流程申请入党提交入党申请书，表达入党意愿。培养考察党组织对申请人进行培养教育和考察。

党内会议组织01明确会议议程，准备会议材料，确保会议顺利进行。会议筹备02由专人主持会议，引导讨论，确保会议议题得到充分探讨。会议主持

党务公开与监督建立健全党务监督机制，加强党内监督，确保党务工作规范有序。监督机制确保党务工作全程公开，增强透明度，保障党员知情权。公开透明

党建与业务融合第三章

党建引领业务发展将党建理念融入业务，确保两者目标一致，共同发展。通过党建活动推动业务实践，提升团队凝聚力和执行力。理念融合实践结合

党建工作与企业文化党建引领企业文化，强化组织凝聚力文化引领融合党建与业务价值，促进共同发展价值融合通过党建提升企业形象，增强社会认可度形象塑造

党建活动创新实践将党建活动与企业业务相结合，创新活动形式，增强员工参与感。融合业务活动利用红色教育基地开展党建活动，让员工在实践中感受党的历史与使命。红色教育基地

党建专干职责第四章

专干角色定位0102职责明确者明确党建职责，确保工作有序开展。团队引领者引领党员团队，发挥先锋模范作用。

工作职责与要求负责党组织建立，完善组织体系。组织建设管理党员信息，组织党员活动，提升党员素质。党员管理

专干工作考核考核标准明确职责要求，制定详细考核标准。绩效评估定期进行绩效评估，确保工作质量与效率。

党建培训方法第五章

培训课程设计将党建理论与实际工作案例结合，增强培训的实用性和针对性。采用小组讨论、角色扮演等互动方式，提高学员参与度和理解深度。理论结合实际互动式教学

教学方法与技巧互动式教学采用问答、讨论等方式，增强学员参与感，提升培训效果。案例分析通过实际案例，让学员理解党建知识，提高解决实际问题的能力。

培训效果评估通过问卷收集学员反馈，量化评估培训效果。问卷反馈评估通过实操考核，检验学员对党建知识的掌握和应用能力。实操能力考核

党建案例分析第六章

成功案例分享介绍党员如何在工作中发挥先锋模范作用，带动团队共同进步的成功案例。党员先锋作用分享某社区通过党建引领，创新服务模式，提升居民幸福感的案例。社区党建创新

常见问题剖析组织生活不规范分析部分党组织生活开展不规范，缺乏严肃性和规范性。党员管理不严格剖析党员管理中存在的问题，如党员身份意识淡薄、管理松散等。

案例教学应用通过真实党建案例，解析成功与失败的原因，提升培训实效。实例解析组织学员围绕案例进行讨论，促进思想碰撞，深化理解。互动讨论

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