劳动合同通用正式版6篇.docx

劳动合同通用正式版6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系人：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系电话：_________

劳动合同条款

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为_____个月。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。

2.本合同期限为_____年，自试用期满之日起计算。合同期满前，双方协商是否续签。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方从事的岗位为_____，具体职责包括_____。乙方应按时完成分配的任务，确保工作质量。

2.工作地点为_____，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与待遇

1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的薪资待遇为每月_____元，试用期满后可根据工作表现调整。甲方有权根据企业效益和乙方贡献调整乙方的薪资待遇。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方将按规定为乙方缴纳相关费用。

四、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金数额为乙方当月工资的_____%。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金数额为乙方当月工资的_____%。

五、其他条款

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。如有泄露，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

4.本合同在履行过程中发生争议，双方应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有同等法律效力。

5.本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）签字（盖章）：_________

日期：_________年_____月_____日

乙方（员工）签字：_________

日期：_________年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同：

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________工作，具体岗位和要求详见甲方的岗位说明书。

2.乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体安排详见甲方的岗位说明书。

2.甲方保证乙方每周至少休息____日，具体安排由甲方根据实际情况决定。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月以________形式支付乙方工资，具体金额详见甲方的岗位说明书。

2.甲方应按规定支付乙方加班加点工资、津贴、补贴等劳动报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的劳动场所和设备，建立健全安全生产操作规程。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，提高安全生产技能。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方提供职业危害防护设备和个人防护用品。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定支付乙方各种福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度和劳动纪律，并教育乙方严格遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。