社会组织劳动合同范本6篇.docx

社会组织劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（员工）：XXXX

地址：XXXX

联系方式：XXXX

鉴于甲方需要招聘一名员工，乙方愿意加入甲方组织，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方组织中的职位是：XXXX

2.乙方的主要工作内容是：XXXX

3.乙方的工作地点是：XXXX

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间是每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要对乙方工作时间进行调整时，应遵守劳动法律法规的规定，并征得乙方同意。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资是每月XX元，根据甲方组织的规定，乙方还有可能获得其他津贴和奖金。

2.甲方将按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，将享受甲方规定的员工福利和待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的工作任务。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。

5.双方协商一致的，可以续订劳动合同。

七、法律责任和争议解决方式

1.甲乙双方应严格遵守劳动法律法规的规定，履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2.双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行劳动合同中约定的其他义务。

篇2

甲方（社会组织）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_________。其主要职责是：_________。

2.乙方的工作地点在：_________。

三、工作时间和休假

1.甲方实行以下哪种工作制：

（1）标准工作制：每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天。

（2）综合计算工时工作制：平均每日工作8小时，平均每周工作5天，每周至少休息1天。

（3）不定时工作制：根据甲方工作需要，不定时上下班，