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2025学校公开招聘教师简章
为进一步加强我校教师队伍建设,优化教师队伍结构,提高教育教学质量,现根据学校发展需要,面向社会公开招聘优秀教师。热忱欢迎有志于教育事业的优秀人才加盟我校,共同开创教育事业的美好未来。
一、学校简介
[中学名称]是一所具有[X]年历史的公办中学,坐落于[学校地址],交通便利,环境优美。学校拥有现代化的教学设施,配备多媒体教室、实验室、图书馆、体育馆等,为师生提供了良好的教学和学习环境。在多年的教育教学实践中,学校形成了鲜明的办学特色,秉持“[办学理念]”的教育理念,培养了大批优秀学子,在当地享有较高的声誉。
二、招聘原则
公开、公平、公正原则:招聘信息公开,招聘过程公平,选拔结果公正,确保每一位符合条件的应聘者都有平等的竞争机会。
德才兼备、择优录取原则:注重应聘者的思想政治素质、职业道德和业务能力,在全面考核的基础上,择优录用。
三、招聘岗位及人数
语文教师:[X]名
数学教师:[X]名
英语教师:[X]名
物理教师:[X]名
化学教师:[X]名
生物教师:[X]名
政治教师:[X]名
历史教师:[X]名
地理教师:[X]名
体育教师:[X]名
音乐教师:[X]名
美术教师:[X]名
信息技术教师:[X]名
四、招聘条件
基本条件
具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业,具有良好的职业道德和敬业精神。
身心健康,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
学历及专业要求
本科及以上学历,具有相应学科的教师资格证书。
专业要求:应聘者所学专业应与应聘学科一致或相近。如语文教师要求汉语言文学、汉语言、对外汉语等相关专业;数学教师要求数学与应用数学、信息与计算科学等相关专业。
年龄要求
年龄在35周岁以下(即[具体日期]以后出生)。具有中级及以上职称或获得市级及以上优秀教师、学科带头人等荣誉称号的,年龄可放宽至40周岁(即[具体日期]以后出生)。
其他要求
具有一定的教学经验者优先考虑。应届毕业生需在毕业前取得相应的学历、学位证书和教师资格证书。
熟练掌握现代教育技术,能够运用多媒体等教学手段进行教学。
具备较强的沟通能力、团队合作精神和创新意识。
五、招聘程序
报名
报名时间:[开始日期]-[结束日期]
报名方式:本次招聘采用网上报名的方式。应聘者请登录学校官方网站([网站地址]),点击“教师招聘报名入口”,填写个人信息并上传相关材料,包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、获奖证书等扫描件。
报名要求:应聘者应如实填写个人信息,提交的材料应真实有效。如发现弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。
资格审查
学校将根据招聘条件对应聘者进行资格审查。资格审查通过者,将以电话或短信的方式通知参加笔试。
资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或弄虚作假的,均取消其应聘资格。
笔试
笔试时间和地点:另行通知
笔试内容:主要考查应聘者的教育教学理论、学科专业知识、教材教法等。
笔试成绩将在学校官方网站公布,根据笔试成绩从高分到低分,按照1:3的比例确定进入面试人员名单。若最后一名成绩相同,则并列进入面试。
面试
面试时间和地点:另行通知
面试形式:采用试讲和答辩相结合的方式。试讲内容为应聘学科现行教材,时间为15分钟;答辩主要考查应聘者的教育教学理念、专业素养、应变能力等,时间为10分钟。
面试成绩当场公布,面试成绩低于60分者,取消录用资格。
综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
综合成绩将在学校官方网站公布,根据综合成绩从高分到低分确定拟录用人员名单。若综合成绩相同,则以面试成绩高者优先;若面试成绩也相同,则另行组织加试。
体检与考察
拟录用人员需到指定医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
对体检合格的拟录用人员进行考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
因体检或考察不合格出现的空缺,根据综合成绩依次递补。
公示与聘用
拟录用人员名单在学校官方网站公示7个工作日。公示期间无异议的,办理聘用手续。
聘用人员实行试用期制度,试用期为1年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,解除聘用合同。
六、福利待遇
薪资待遇:按照学校教师薪酬体系执行,待遇从优,具体薪资根据学历、职称、教学经验等确定。
社会保险与住房公积金:按照国家规定为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。
职业发展:学校为教师提供广阔的职业发展空间,定期组织教师参加培训、教研活动,支持教师参加各类教学竞赛和学术交流活动,帮助教师不断提升专业素养和教学水平。
其他福利:享受带薪寒暑假、节日福利、定期体检等。
七、注意事项
应聘者应保持通讯畅通,如因个人原因无法联系造成的后果自负。
本次招聘不收取任何费用,不举办也不委托
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