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2025学校公开招聘教师简章

为进一步加强我校教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教育

教学质量，现根据学校发展需要，面向社会公开招聘优秀教师。热忱

欢迎有志于教育事业的优秀人才加盟我校，共同开创教育事业的美好

未来。

一、学校简介

[中学名称]是一所具有[X]年历史的公办中学，坐落于[学校地

址]，交通便利，环境优美。学校拥有现代化的教学设施，配备多媒

体教室、实验室、图书馆、体育馆等，为师生提供了良好的教学和学

习环境。在多年的教育教学实践中，学校形成了鲜明的办学特色，秉

持“[办学理念]”的教育理念，培养了大批优秀学子，在当地享有较

高的声誉。

二、招聘原则

公开、公平、公正原则：招聘信息公开，招聘过程公平，选拔结

果公正，确保每一位符合条件的应聘者都有平等的竞争机会。

德才兼备、择优录取原则：注重应聘者的思想政治素质、职业道

德和业务能力，在全面考核的基础上，择优录用。

三、招聘岗位及人数

语文教师：[X]名

数学教师：[X]名

英语教师：[X]名

物理教师：[X]名

化学教师：[X]名

生物教师：[X]名

政治教师：[X]名

历史教师：[X]名

地理教师：[X]名

体育教师：[X]名

音乐教师：[X]名

美术教师：[X]名

信息技术教师：[X]名

四、招聘条件

基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的

领导，热爱教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神。

身心健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

学历及专业要求

本科及以上学历，具有相应学科的教师资格证书。

专业要求：应聘者所学专业应与应聘学科一致或相近。如语文教

师要求汉语言文学、汉语言、对外汉语等相关专业；数学教师要求数

学与应用数学、信息与计算科学等相关专业。

年龄要求

年龄在35周岁以下（即[具体日期]以后出生）。具有中级及以

上职称或获得市级及以上优秀教师、学科带头人等荣誉称号的，年龄

可放宽至40周岁（即[具体日期]以后出生）。

其他要求

具有一定的教学经验者优先考虑。应届毕业生需在毕业前取得相

应的学历、学位证书和教师资格证书。

熟练掌握现代教育技术，能够运用多媒体等教学手段进行教学。

具备较强的沟通能力、团队合作精神和创新意识。

五、招聘程序

报名

报名时间：[开始日期]-[结束日期]

报名方式：本次招聘采用网上报名的方式。应聘者请登录学校官

方网站（[网站地址]），点击“教师招聘报名入口”，填写个人信息

并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称

证书、获奖证书等扫描件。

报名要求：应聘者应如实填写个人信息，提交的材料应真实有效。

如发现弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

资格审查

学校将根据招聘条件对应聘者进行资格审查。资格审查通过者，

将以电话或短信的方式通知参加笔试。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘者不符合招

聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘资格。

笔试

笔试时间和地点：另行通知

笔试内容：主要考查应聘者的教育教学理论、学科专业知识、教

材教法等。

笔试成绩将在学校官方网站公布，根据笔试成绩从高分到低分，

按照1:3的比例确定进入面试人员名单。若最后一名成绩相同，则并

列进入面试。

面试

面试时间和地点：另行通知

面试形式：采用试讲和答辩相结合的方式。试讲内容为应聘学科

现行教材，时间为15分钟；答辩主要考查应聘者的教育教学理念、

专业素养、应变能力等，时间为10分钟。

面试成绩当场公布，面试成绩低于60分者，取消录用资格。

综合成绩计算

综合成绩笔试成绩×40%+面试成绩×60%

综合成绩将在学校官方网站公布，根据综合成绩从高分到低分确

定拟录用人员名单。若综合成绩相同，则以面试成绩高者优先；若面

试成绩也相同，则另行组织加试。

体检与考察

拟录用人员需到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体

检通用标准执行。

对体检合格的拟录用人