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2024年地铁员工年度工作计划范例

从刚来公司的小男孩，到现在成为地铁的经理，我用了快两年的

时间。这两年，说我对工作有“始终如一”的热情，那是一句虚伪的

套话。这两年，我有过很多辞职的想法。无论是刚来还是当了经理，

最后都“坚持”在生活字典里，这两年我有很多话要说。现在简单总

结一下自己近两年的工作，让自己以后的工作更加清晰！

第一，严以律己，宽以待人。

刚来公司的时候，我是个愤青，脑子里都是批判性思维。我想涉

足很多事情，遇到很多不喜欢的人就要举杠。在公司努力了一段时间

后，我改变了自己的坏习惯，开始用“严以律己，宽以待人”这八个

字要求自己，看似每个人都能做到，但任何人都很难做到。效果很

好。这八个字让我这两年的工作越来越顺利，不再和人有争执，不知

道怎么处理事情。可以说这八个字是我这两年工作的原则，也正是抓

住了这个原则，我的工作才有了成就，人生才有了收获。

第二，用对方法，脚踏实地做事。

无论是十几岁的时候，还是现在当经理的时候，除了“严于律

己，宽以待人”的基本原则之外，我做了很多工作，做得很好，应该

算是“用对了方法，脚踏实地做事”我是一个很踏实的人，领导和同

事都很了解。踏实的人做事稳重是肯定的。但是，一个脚踏实地的

人，如果不懂得用灵活的方法做事，很容易陷入“固执”的行列。还

好我不踏实，也不笨。在这两年的工作中，我一直注重做事的方法，

运用正确的方法，循序渐进。

第三，用对人才，合作创收。

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后期升任经理后，除了用对方法，实事求是的做事，还在思考怎

么用对人。我觉得我的每一个同事都很优秀，各有各的优点。在我们

的工作中，如何把他们用在自己的好岗位上是我的主要工作。这两年

工作做得不错，算是用对人才了。通过和谐的合作，地铁公司创造了

最高的价值，带来了最丰厚的回报。

2024年地铁员工年度工作计划范例（二）

公司工作的将近六年时间里，很荣幸成为一名轻轨司机，并与公

司各个部门人员共事。

在大家的共同努力及默契配合下保障了重庆市民的安全出行。工

作中恪尽职守，受到了重庆轻轨公司领导的高度认可。做到这些我认

为有一下几点

一、积极参与各项技术学习及职业培训，不断巩固专业知识，不

断提高个人专业能力和职业素质。

同时也深刻认识到我们从事的工作的重要性，在以后的工作中更

加严谨、认真、负责。

二、严格遵守、执行各项安全规程及制度，工作中严格按照各项

文件规定执行工作，严格要求自己及他人绝不违章，绝不违规。

三、妥善处理同事间关系，始终保持密切的配合关系，把安全放

在首要位置以便更好的开展工作。

四、克服各种苦难，迎难而上，展现轻轨司机吃苦耐劳、扎实认

真、负责的敬业精神。

在工作期间也学到一些重要的东西，也具备一定的职业道德、职

业思想、职业行为习惯、职业技能；那当然做好自己最本质的工作，

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也就是具备了的职业素养，所以，用大树理论来描述两者的关系比较

直接。每个人都是一棵树，原本都可以成为大树，而根系