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中国人寿劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方支付工资，工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资的支付方式为：__________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定及公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止职业危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方的工作安排，保守公司秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方违反国家法律法规，被行政机关依法处罚；

（5）甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，提前三十日向乙方发出书面通知，可以解除本合同。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益；

（4）乙方在试用期内，提出解除本合同；

（5）乙方因个人原因，提出解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要专业的技术支持和服务，为确保乙方在甲方处的劳动权益得到保障，同时充分发挥丙方的专业优势，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，与丙方达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满前，甲方应提前__________日通知乙方及丙方，双方可协商续签合同。

二、