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超市员工培训心得体会2020

Experienceofsupermarketstafftraining2020

(心得体会)

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姓名：____________________

日期：____________________

编号：YB-BH-088338

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培训心得体会

超市员工培训心得体会2020

简介：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学

札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录

下来的文字，近似于经验总结。本内容下载后可编辑、可打印，请放心使用。

超市员工培训心得体会2019（一）

经历了一个半月在超市的实训，让我感受颇深。最初的那几天，我们只是进

行了简单的培训，超市的领队李队长是个很风趣的人，在培训的时候是严肃的，

很认真，培训结束了，就跟我们将一些关于超市的事情，让我们对超市有更进一

步的认识，为的是我们能更快的上手。

我们第一步培训的就是操作机器。其实对机器的不是很难，但不知道是紧张

还是不用心，总是会犯这样或者那样的错误，就算是简单的输入数字，因为不是

很熟练，也容易出错，这让我很头疼。我相信，我是个对工作很负责的人，若是

出错了，我会记住并且努力改正。要成功就一定要有使命感和责任感。低级的员

工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就

一定是个目标明确、有坚定信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的，他的

主观能动性是很强大的。不用领导费心，他会自动自发得去努力。不用别人去引

导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的成功

也一定是很快的。在他看来，方法一定比困难多。所以困难就是还没有找到方法

解决的问题，一个有责任感、使命感的人，会想尽一切办法去达到他的目标。所

以要成功就要有自己坚定的信念和执着的信仰，使自己具备成功者的潜质。

在校的两天培训结束后，我们来到了xx新城区的超市超市进行实际的操作。

按科目，我们被分成不同的小组，每科都有自己的主管，我很幸运的被分到了酒

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培训心得体会

水科，我们的工作就是盘点仓库跟楼面的商品。在这个阶段，可能是没有真正进

入状态，感觉还是很轻松地。但一次的被领导骂，让我永远记住了，领导就是领

导，在领导底下工作，绝对不能存在侥幸心理，而且要虚心接受训话。工作是要

真真对待的，半点都马虎不得。在企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领

导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。反

之，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。和领导

处关系不一定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功劳的，所以你的业绩和

能力是取得领导赏识的关键，然后你再学会把握领导的兴趣爱好，能够适时得和

领导一起近距离相处，你的地位基本就保住了。但是伴君如伴虎，一定要把握好

度，不能放纵自大，否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对

的，老板都是对的，做错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要

推卸责任或者抱怨领导。

第一次正式出去工作，心情很放松。坐着车去了xx，因为是晚班，又是第

一次通宵，那种感觉不是说得出来的。回来的时候在车上很是难过，身心俱疲，

一点都不带夸张的。记得那天休息之后，我跟姐姐说，真的好累啊！姐姐去告诉

我，年轻人，吃点苦，没什么！那时的我觉得自己还太嫩，原来还沉醉在安逸的

生活里。是啊！都