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企业营销培训合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方为提高自身营销团队的专业素养和业务能力，特委托乙方提供营销培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、培训内容

1.1乙方根据甲方需求，提供以下培训内容：

（1）市场营销理论及策略

（2）市场调研与分析

（3）产品推广与销售技巧

（4）客户关系管理

（5）团队协作与沟通技巧

二、培训时间及地点

2.1培训时间：自合同签订之日起____个工作日内完成。

2.2培训地点：__________

三、培训师资及人数

3.1乙方负责安排具有丰富营销经验的讲师进行授课。

3.2培训人数：____人。

四、培训费用及支付方式

4.1培训费用：人民币____元整。

4.2支付方式：甲方应在合同签订后____个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方对本合同内容以及培训过程中所涉及的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1若甲方未按约定支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。

6.2若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效及终止

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

八、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.培训课程安排表

2.培训师资介绍

3.付款凭证

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

丙方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方为提升自身营销团队的专业素养和业务能力，特委托乙方提供营销培训服务，并引入丙方作为第三方参与，以保障甲方的权益得到充分保障，经三方友好协商，达成如下协议：

一、培训内容与目标

1.1乙方根据甲方需求，提供以下培训内容：

（1）市场营销理论及策略

（2）市场调研与分析

（3）产品推广与销售技巧

（4）客户关系管理

（5）团队协作与沟通技巧

1.2培训目标：通过培训，使甲方营销团队达到以下目标：

（1）提升营销团队的市场竞争力

（2）增强团队的市场适应能力

（3）提高产品销售业绩

二、培训时间及地点

2.1培训时间：自合同签订之日起____个工作日内完成。

2.2培训地点：__________

三、培训师资及人数

3.1乙方负责安排具有丰富营销经验的讲师进行授课。

3.2培训人数：____人。

四、丙方责任与权利

4.1丙方作为第三方监督机构，负责监督乙方培训服务的质量，具体职责如下：

（1）审核乙方的培训计划、师资及教学材料

（2）定期对培训过程进行评估，确保培训效果

（3）对乙方违反合同约定行为进行纠正

4.2丙方享有以下权利：

（1）要求乙方提供培训相关资料

（2）要求乙方对培训效果进行说明

（3）对乙方提出改进建议

五、培训费用及支付方式

5.1培训费用：人民币____元整。

5.2支付方式：甲方应在合同签订后____个工作日内，将培训费用一次性支付给乙方。

六、甲方的权益与利益

6.1甲方享有以下权益：

（1）对培训内容、时间、地点、师资等提出合理要求

（2）对培训效果进行评估，并提出改进意见

（3）要求乙方提供培训相关资料及后续支持

6.2甲方享有以下利益：

（1）提升营销团队整体实力

（2）提高产品市场占有率

（3）降低营销成本

七、乙方的违约责任及限制条款

7.1若乙方未按约定提供培训服务，应向甲方支付____%的违约金。

7.2若乙方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

7.3乙方不得将甲方提供的信息用于其他商业用途。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在确保培训服务的质量，维护甲方的合法权益，通过第三方监督，提高培训效果，降低甲方在培训过程中的风险。

甲方为主导的目的和