2025年宁夏民族职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析.docx

2025年宁夏民族职业技术学院高职单招职业适应性测试近5年常考版参考题库含答案解析

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一、单选题(共35题)

1、荷花虽然生长于池塘的污泥之中，但荷叶却出淤泥而不染，其主要原因是()(1分)

A、荷叶含有大量的叶绿素，能与太阳光发生光合作用

B、荷叶表面光滑，具有非常强的光洁度，污泥很难在它的表面吸附

C、荷花枝干细长，水珠落在荷叶上，容易造成荷叶晃动，甩出污泥

D、荷叶含有疏水的纳米级蜡质，雨露落在上面会形成水珠，清洁叶面

正确答案选项：参考答案：D

解析

荷叶的结构使荷叶表面与水珠或尘埃的接触面积非常有限，同时因为叶面上蜡质的不易黏附，所以污物或灰尘极易被风吹走或被水冲净。

2、雷雨天躲在室内，有时也容易遭到雷击。下列关于室内预防雷击的说法，错误的是()(1分)

A、靠墙壁的位置比房间中央更安全

B、不宜靠近电器设备以及使用电器

C、关闭门窗可以阻止球形雷电进入

D、不使用淋浴冲凉或触摸金属管道

正确答案选项：参考答案：A

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室内预防雷击要做到“三不宜”;不宜敞开门窗;不宜使用淋浴冲凉或触摸金属管道;不宜靠近建筑物外墙、电器设备以及使用电器。打雷时，房间中央的位置比靠墙位置安全。

3、任务栏上应用程序按钮发亮，说明()(1分)

A、此应用程序已锁定

B、此应用程序最小化

C、此应用程序正在运行

D、此应用程序运行在后台

正确答案选项：参考答案：C

解析

应用程序正在运行时，在任务栏上的状态是发亮的。

4、某业务处长和科员两人属相相同，科员的第一个本命年时处长是第三个本命年。科员今年20岁，当处长年龄是科员年龄的2倍时，需要经过的时间是()(1分)

A、6年

B、5年

C、4年

D、7年

正确答案选项：参考答案：C

解析

处长的年龄比科员大24岁，今年科员20岁，处长44岁，设x年后，处长年龄是科员的2倍，44+x=2(20+x),解得x=4。

5、宋朝著名的女词人除了大家所熟悉的李清照外，还有一位朱淑真。前者的词集叫做《漱玉词》,后者的词集是()(1分)

A、《饮水词》

B、《断肠词》

C、《花外集》

D、《梦窗词》

正确答案选项：参考答案：B

解析

朱淑真为南宋才女，过世后其父母将她的文稿付之一炬，《断肠词》与《断肠诗集》是残存的余篇。

6、地球自转一圈的时间是一天，地球半径约为6371千米，毛泽东诗词“坐地日行八万里”是有科学依据的，人可以随着地球自转而运动，那么与诗句最吻合的可能是哪个国家的人?()(1分)

A、挪威

B、新加坡

C、阿富汗

D、南非

正确答案选项：参考答案：B

解析

八万里指赤道周长，因此只需寻找离赤道最近的国家。阿富汗在北纬29°36′到北纬38°46。南非在南纬33°55′左右。新加坡在北纬1°左右。挪威在北纬57°到70°。由此可知，新加坡是离赤道最近的国家。

7、从所给选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。()【图片大小可调】?(1分)

A、【图片大小可调】

B、【图片大小可调】

C、【图片大小可调】

D、【图片大小可调】

正确答案选项：参考答案：C

解析

图一顺时针旋转180度得到图二，图三顺时针旋转180度得到图四，则图六由图五顺时针旋转180度得到。

8、下列说法不正确的是()(1分)

A、全球岛屿最多的大洋是北冰洋

B、大航海时代开始于15世纪末期

C、大陆架是海底地形中的一种

D、世界上盐度最低的海区是波罗的海

正确答案选项：参考答案：A

解析

A项，全球岛屿最多的大洋是太平洋，A项错误;B项，1492年哥伦布发现新大陆，标志着大航海时代的开启，B项正确;C项，海底地形分为大陆架、大陆坡、洋盆和洋中脊等主要类型，C项正确;D项，世界上盐度最低的海区是波罗的海，D项正确。

9、成功的流行文化作品具有共性，它们通俗，却并不（）,它们浅显，却并不（）。依次填入括号处的词语，最恰当的一组是()(1分)

A、俗套;短浅

B、庸俗;短浅

C、俗套;浅薄

D、庸俗;浅薄

正确答案选项：参考答案：D

解析

由“却并不”可知，两处横线所填写的词语含义和感情色彩应该分别与“通俗”和“浅显”相反，因此D项正确。A、B项，“短浅”一般用来搭配“目光”,排除A、B项。C项，俗套：世俗的习惯和礼节，陈旧的格调、程式。填入第一空处，不符合语义，排除C项。

10、华西公司销售部周总最近接到很多员工的电话，反映他们在团队中没有得到应有的信任。周总决定创造一个使员工确实感到被信任的团队环境，下列做法无效的是()(1分)

A、表现出为员工服务的态度

B、给予员工及时的反馈和表扬

C、强制要求员工服从领导安排

D、适当授权

正确答案选项：参考答案：C

解析

强制要求员工服从领导安排不能让员工感受到被信任，因此