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精品劳务劳动合同样本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事XXXXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。

第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要可安排乙方加班，乙方应积极配合，并可获得相应的加班报酬。

第五条：甲方为乙方提供带薪年休假，具体休假时间和方式由甲乙双方协商确定。

四、劳动报酬

第六条：乙方的月工资为人民币XXXX元，试用期工资为人民币XXXX元。甲方应于每月XX日以货币形式支付乙方的工资。

第七条：甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法，调整乙方工资，乙方同意予以遵守。甲方应向乙方介绍其工资构成及发放方式。

第八条：乙方如在合同期内因工受伤，患职业病或非因工负伤以及特殊原因不能提供正常劳动的，按照国家及甲方有关规定享受工伤待遇和劳动保护。

五、社会保险和福利

第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。

第十条：甲方应按照国家和地方的规定，向乙方提供安全生产和职业病防护措施，建立健全生产工艺流程，制定操作规程和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并按照国家规定组织上岗前职业健康检查。乙方在合同期内应遵守各项劳动安全卫生规章制度，严禁违章作业。

第十一条：乙方因工负伤、致残或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方或其亲属办理工伤赔偿等事宜。

六、劳动保护、劳动条件和职业培训

第十二条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全生产工艺流程和操作规程，提高生产安全水平，减少劳动安全隐患。甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

第十三条：甲方应对乙方进行上岗前职业培训和对乙方进行业务技术培训，所需费用由甲方承担。甲方应建立健全职业培训制度，鼓励支持乙方参加职业培训。

第十四条：甲方应按照国家规定对乙方进行健康检查，并提供健康检查报告。对于存在职业病风险的岗位，甲方应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。

七、劳动纪律和奖惩措施

第十五条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如违反甲方的规章制度，甲方可根据其违法行为，按照有关法律法规的规定对乙方进行处罚。

第十六条：甲方应对乙方的思想品质、职业道德、业务技术能力等进行全面考核，并以书面形式通知乙方考核结果。对于考核不合格的乙方，甲方有权予以辞退或调整岗位。

第十七条：乙方在合同期内获得各项荣誉称号或立功表彰的，甲方应给予相应奖励。具体奖励办法由甲乙双方协商确定。

八、合同的变更、解除和终止

第十八条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本由甲乙双方签字或盖章生效。

第十九条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除合同的协议应当采用书面形式。如双方未能就解除合同达成一致意见的，任何一方单方解除合同均属违法解除合同。

第二十条：本合同期满，甲乙双方的权利和义务自行终止。如双方有续签合同的意愿的，应在合同期满前一个月内重新签订劳动合同。合同期满后未重新签订劳动合同而继续工作的，视为双方同意以原合同条件继续履行劳动合同。

第二十一条：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿