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2024年员工宿舍管理制度范文5篇

员工宿舍管理制度范文5篇

员工宿舍管理制度（精选篇1）

第一章总则

第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整

洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本

制度。

第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。

第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管

理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公

共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、

卫生情况。

第二章入住与退房相关手续

第四条员工申请住宿条件及方式：

4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政

人事部申请住宿。

4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：

4.2.1患有传染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3不得携眷住宿。

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4.4需遵守本管理制度。

第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离

职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不

得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在

员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物

品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人

员监督下将个人物品搬离员工宿舍。

第三章宿舍日常管理制度

第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。

第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行

政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产

物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月

不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，

取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。

第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员

服从舍长的`有关安排，不服从者将依规定处罚。

第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或

有伤风化之行为。

第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许

的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发

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现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。

第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自

接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关

掉所有电器电源。

第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；

室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，

贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。

第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及

时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。

室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。

第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；

休息后不得有干扰他