劳务实名制流程.pptx

劳务实名制流程;劳务实名制概述

劳务实名制管理流程

劳务实名制实施要点

劳务实名制风险防控策略

劳务实名制信息化建设方案

总结与展望;01;指建筑企业通过登记务工人员个人身份信息、培训技能、从业记录等信息，建立全国统一的劳务信息管理系统。;实名制的目的和意义;;02;;明确双方权利与义务，规定合同期限、工作内容、工资待遇等。;考勤管理与工资发放;离职手续办理与资料归档;03;明确实名制管理的范围、内容、要求和责任，确保各项措施有章可循。;;;引入信息化手段;04;采用身份证识别、人脸识别等技术，确保工人身份信息真实可靠，避免身份冒用带来的安全隐患。;在招聘时与工人明确薪资标准和支付方式，避免后期产生薪资纠纷。;根据项目需求合理规划用工，避免人员过多或不足导致的管理混乱。;制定应急预案;05;系统集成;制定统一的数据接口标准，实现与其他系统的数据交换和共享，如与建筑工地门禁系统、工资支付系统等的对接。;提升信息安全防护能力;;06;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品，为了您和包图网以及原创作者的利益，请勿复制、传播、销售，否则将承担法律责任！包图网将对作品进行维权，按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿！

;展望未来发展趋势;;THANKS