新感觉内衣公司连锁店员工手册（第五版）.pdfVIP

新感觉内衣公司连锁店

员工守册

第五版

员工守则使用规则

各同仁使用《员工守则》，请严格遵守以下规则：

1、未经使用人同意，严禁传阅

2、为统一标准和制度，本守则需汇入培训资料并在新员工入职时进

行培训I每次培训时间不低于3小时

3、此《员工守则》每个部门与每分店各一本，如有遗失将追究当事

人全权责任（罚款500元\

4、止匕《员工守则》是受控文件，复印件无效

5、此《员工守则》严禁复印，违反者将做出解雇处理并罚款500元

6、如发现有员工不知道《员工守则》内容的，将追究直接主管的责

任，第一次记口头警告；第二次记书面警告

新感觉内衣连锁店

人事行政部

2014年3月31日

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欢迎阁下加入新感觉内衣公司锁店：

为使公司管理更为系统化，我们特地编制了雇员手册，目的是使雇员

清楚了解本身权益义务，以促进劳资之间良好关系

此雇员手册适用公司之雇员，在手册上简称『雇用』；手册的内容，

编写已力求详尽，若有疑问，可向人事行政部查询

此雇员手册并不是合约，内容或会有更改，届时另行通知

新感觉内衣连锁店

2014年3月31日

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目录

第一章企业文化1

一、企业发展史1

二、公司简介2

三、员工发展空间2

四、企业使命：给人们带来幸福的感觉3

五、企业愿景：成为世界内衣连锁行业的领头羊3

六、企业核心价值观：爱忠诚团队认真责任踏实正直卓越3

七、新感觉军规4

八、新感觉行事准则：服务、速度、力度、效益、发展5

第二章总则及服务5

第三章员工职业操守规定8

第四章聘用10

第五章担保13

第六章考勤制度15

第七章福利待遇17

一、工资17

二、考核准则18

三、法定节假日19

四、请/休假WH制度19

五、力口班24

4

六、停薪留职25

七、福利事项25

九、调动28

第八章纪律处分30

第九章奖励34

第十章离职35

第十一章宿舍管理制度38

一、宿舍环境管理38

二、宿舍息时间及其他管理39

三、公司客房的WH40

第十二章附则41

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第一章企业文化

一.企业发展史

新感觉内衣公司连锁店主要经营女士内衣的连锁企业；目前旗下的70多间

直营分店分别位于东莞、深圳、中山、惠州、顺