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个体诊所劳动合同范本.docxVIP

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个体诊所劳动合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

兹因甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)之间建立劳动关系,本着平等、自愿、诚实信用的原则,经双方友好协商,就乙方在甲方处从事个体诊所工作事宜,达成如下协议:

一、工作内容与地点

1.1乙方同意在甲方指定的个体诊所内从事医疗相关工作,具体工作内容为:__________。

1.2乙方工作地点为:__________。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时,每周休息两天。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按照国家及地方相关政策规定,支付乙方以下劳动报酬:

(1)基本工资:__________元/月;

(2)岗位工资:__________元/月;

(3)绩效工资:根据乙方工作表现及业绩,按月计算;

(4)奖金:根据甲方规定及乙方工作表现,按月或按年发放。

3.2甲方为乙方提供以下福利待遇:

(1)社会保险:按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险;

(2)住房公积金:按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳住房公积金;

(3)节假日福利:按照国家及地方相关政策规定,发放节假日福利;

(4)其他福利:根据甲方实际情况,为乙方提供其他福利待遇。

四、劳动保护与劳动条件

4.1甲方应保障乙方在工作过程中的劳动安全与身体健康,提供符合国家及行业标准的劳动保护用品。

4.2甲方应提供符合国家及行业标准的劳动条件,包括但不限于工作场所、工作设施、工作环境等。

五、劳动合同的解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

5.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)甲方未按照约定支付劳动报酬的;

(2)甲方未按照约定提供劳动条件的;

(3)甲方违反国家规定,侵犯乙方合法权益的。

六、争议解决

6.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向有关部门申请调解、仲裁或提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

7.3本合同附件如下:

(1)__________;

(2)__________;

(3)__________;

(4)__________。

甲方(盖章):________________________

乙方(签字):________________________

签订日期:________________________

附件:

1.甲方营业执照复印件;

2.乙方身份证复印件;

3.乙方学历、专业技术资格证书复印件;

4.乙方工作经历证明;

5.甲方提供的其他相关材料。

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

鉴于甲方(以下简称“甲方”)作为个体诊所的经营者,为提高医疗服务的质量和效率,特引入第三方主体(以下简称“第三方”)参与诊所运营管理,为确保各方的合法权益,经甲乙双方及第三方充分协商,达成如下协议:

一、合同主体及工作内容

1.1甲方为个体诊所的经营者,负责诊所的整体运营和管理。

1.2乙方为甲方聘请的个体诊所工作人员,负责具体医疗工作。

1.3第三方为甲方引入的运营管理方,负责提供专业的运营管理服务,包括但不限于人员招聘、培训、考核、薪酬管理等。

二、甲乙双方的权利与义务

2.1甲方权利:

(1)对乙方的工作进行监督、检查和指导;

(2)根据乙方的工作表现和业绩,调整乙方的薪酬待遇;

(3)在合同期内,有权单方面解除与乙方的劳动合同,无需承担违约责任。

2.2甲方义务:

(1)按照国家及地方相关政策规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金;

(2)为乙方提供符合国家及行业标准的劳动条件和劳动保护;

(3)保障乙方的合法权益,不得违反劳动法律法规。

2.3乙方权利:

(1)享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇;

(2)享有甲方提供的各项福利待遇;

(3)对甲方的工作提出合理建议和意见。

2.4乙方义务:

(1)遵守国家法律法规和甲方规章制度;

(2)保守甲方商业秘密,不得泄露乙方在工作中获取的甲方商业信息;

(3)按照甲方要求完成工作职责,确保医疗服务质量和效率。

三、第三方的责权利

3.1第三方权利:

(1)按照合同约定,收取甲方支付的管理服务费用;

(2)对乙方进行招聘

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