高级管理人聘用合同7篇.docx

高级管理人聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人：______________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：__________________________

乙方（受聘人）：_______________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：____________________________

联系方式：_________________________

电子邮箱：__________________________

鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人，乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任以下职位：__________________（例如总经理、执行副总裁等）。乙方的主要职责包括但不限于以下方面：战略制定、团队管理、项目执行、决策制定等。具体职责范围详见附件一。

二、聘用期限及试用期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，前____个月为试用期。试用期届满后，经双方协商一致，可签订正式聘用合同。试用期内双方均有权提出解除合同的权利。试用期期间具体薪酬约定见下文薪酬与福利部分。

三、工作时间与地点

工作时间为每周五天工作制，每日八小时，具体时间安排由甲方规定并执行。工作地点为甲方所在地或其授权的分支机构所在地。若因业务需要调整工作地点，双方应提前协商并达成一致意见。

四、薪酬与福利

乙方的基本工资为每月________元。除此之外，乙方还享有以下福利：年终奖、社会保险（五险一金）、员工福利等。具体薪资结构以及福利待遇的调整，根据甲方公司政策以及乙方的工作表现和个人绩效进行确定和调整。试用期工资按照正式工资的____%发放。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址责任。乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或引诱甲方员工离职。具体条款详见必威体育官网网址协议和竞业限制协议。

六、知识产权归属与职务成果的认定和分享

本合同约定的所有工作成果的知识产权归属于甲方所有。乙方在工作期间所取得的职务成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，均应视为甲方的知识产权。具体条款详见知识产权协议。

篇2

甲方（聘用方）：___________________公司

乙方（受聘人）：___________________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，经过充分协商，就甲方聘用乙方担任甲方高级管理人一事达成如下协议：

一、聘用职位及职责

甲方聘用乙方担任甲方的___________________（如总经理、副总经理等）。乙方的主要职责是全面管理和运营甲方的各项业务，包括但不限于公司的战略规划、团队组建、业务推广、财务管理等。具体职责详见附件一。

二、聘用期限

本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，如需续签，双方需提前进行协商。

三、薪酬待遇

乙方在聘用期间的薪酬构成为基本工资+绩效奖励+福利待遇。具体标准如下：

1.基本工资：人民币______元/月。

2.绩效奖励：根据乙方的年度工作业绩确定。

3.福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等。

四、工作时间与地点

乙方的工作时间为每周五天制，每天八小时。工作地点主要在甲方的办公地点。如有需要，乙方需服从甲方的安排进行出差或其他工作地点的调整。

五、必威体育官网网址义务与竞业禁止

乙方在聘用期间及聘用结束后，都应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或利用甲方的商业机密从事损害甲方利益的活动。同时，乙方在聘用期间及聘用结束后的一定时间内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。此外，如乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

1.严重违反公司规章制度；

2.在工作中存在重大失误，造成公司重大损失；

3.有违法行为。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任，包括但