- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年公司员工个人年终工作总结样本(9篇)--第1页
公司员工个人年终工作总结样本
一年的时间很快过去了,在一年里,我在领导、部门领导及同事
们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进
一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务,我作为物流部人
员感到非常光荣。
____年初公司制定了新的员工考核制度,对完成年终计划有很大
的作用,考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理,但是
事物不是一成不变的,____年公司也有新的变化,恳请能改变完善制
订出新的员工考核制度,在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明,
不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资,挫伤员工工作的积极
性,而当月目标完成员工没有奖励。应该有奖有罚。因为总的目标已
经圆满完成。
____年自身存在不足,工作中不够沉稳,不够老练,经验不足,
对一些要求比较高的客户不能及时服务到位,感觉有点欠缺,在新的
一年工作中加强自己的服务意识,提高自己服务水平。更加仔细认真
的完成仓库工作和现场人员加强沟通。
____年工作计划
1、认真贯彻公司的规章制度
2、加强和现场还有其他部门的沟通
3、工作之余多学习其他部门的业务
4、自学把自己的学历提高一个水平
第1页共21页
2024年公司员工个人年终工作总结样本(9篇)--第1页
2024年公司员工个人年终工作总结样本(9篇)--第2页
5、学习会计知识
对公司的意见和建议以及各种诉求
1、希望公司能提高员工的福利待遇,一些传统的节日能多发点津
贴,旅游地方能更远点。
2、公司应该有奖有罚,不能只罚不奖。
3、我自己希望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资,相
差不要太大。
4、公司能多提供机会帮我们培训,切实提高我们自身业务水平。
物流公司员工团体年终总结
公司员工个人年终工作总结样本(二)
记得去年写总结的时候心情很差,抱怨了很多当时的工作以及领
导花生,那个时候的愿望是找一份新工作。没想到刚进入____月我就
找到了。
不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做,客观得
对自己进行了定位,而且非常重要的是明确我想要的工作到底是什么
样的。我需要的是让我每天的____小时能够享受工作的快乐。
我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六,我的经理娃娃
和技术主管T同意我周末面试。一共____个小时,那绝对是一个互相
争取的过程。他们对于工作的热情打动了我,觉得和这样的团队合作
一定可以有火花。
第2页共21页
2024年公司员工个人年终工作总结样本(9篇)--第2页
2024年公司员工个人年终工作总结样本(9篇)--第3页
领导“娃娃”也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几
年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯耐心带我的领导的话,现在
的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我,从
刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的
听了,而且给我时间让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把
新想法跟他说,当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚强的后
盾。
这一年下来我在纯技术上的提高并不多,我们所面向的客户并不
要求尖端的技术。
文档评论(0)